### \’2025年中学工会工作总结范文\’

在充满挑战与机遇并存的2025年，我校工会紧密围绕学校中心工作，坚持以教职工为本，积极履行工会基本职能，致力于构建和谐劳动关系，提升教职工的幸福感和归属感。通过一系列富有成效的活动与服务，不仅有效促进了教职工之间的交流与理解，还显著提升了教职工的职业技能与生活品质。现将一年来的工作总结如下：

#### 一、强化组织建设，提升服务水平

**1. 完善工会组织体系**

年初，我们对全校工会小组进行了重新划分与调整，确保每个部门、年级都有对应的工会小组，并选举产生了新一届工会委员会，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。同时，加强了对工会干部的培训，提升他们服务教职工的能力。

**2. 建立教职工意见反馈机制**

为更好地倾听教职工心声，我们设立了“教职工心声”平台，鼓励教职工通过线上或线下方式提出对学校管理、工作环境等方面的意见和建议。全年共收集并解决了300余条合理建议，有效提升了教职工的参与感和满意度。

#### 二、关注教职工成长，促进职业发展

**1. 举办专业技能培训**

针对教师职业发展的需求，工会联合教务处举办了多场专业技能培训，包括现代教育技术应用、心理健康辅导、高效课堂教学法等，参与教职工超过800人次，有效提升了教师队伍的专业素养。

**2. 开展“师徒结对”活动**

为促进青年教师快速成长，我们启动了“师徒结对”项目，共有50对经验丰富的老教师与青年教师结成对子，通过定期的教学研讨、经验分享，帮助青年教师迅速提升教学能力和班级管理能力。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织文体比赛**

工会全年组织了篮球赛、羽毛球赛、教师朗诵比赛等多样化的文体活动，不仅增强了教职工之间的友谊，也展现了教职工们的多才多艺和团队协作精神。特别是“教职工趣味运动会”，吸引了全校近90%的教职工参与，有效缓解了工作压力。

**2. 举办心理健康讲座与活动**

针对教职工面临的职业压力和个人情感问题，工会邀请了知名心理学专家来校举办心理健康讲座两场，同时组织了“心灵驿站”心理健康月活动，包括压力管理工作坊、情绪管理小组等，有效提升了教职工的心理调适能力。

#### 四、关爱特殊群体，营造温馨氛围

**1. 困难职工帮扶计划**

针对家庭经济困难的教职工，工会实施了“暖心行动”，通过发放慰问金、提供心理支持、协助申请社会救助等方式，全年共帮助20余名困难教职工渡过难关，体现了工会的关怀与温暖。

**2. 女教职工特别关怀**

为庆祝“三八”国际妇女节，工会组织了女教职工健康检查、美容讲座以及亲子活动等，不仅关注女教职工的身体健康，也关注其家庭生活的和谐与幸福。

#### 五、展望未来，持续创新与发展

回顾过去一年，我们在服务教职工、促进职业发展、增强团队凝聚力等方面取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，面对新时代教育发展的新要求，工会工作还需不断创新与完善。未来一年，我们将继续深化服务意识，拓宽服务渠道，特别是在数字化转型上下功夫，利用大数据、人工智能等技术优化管理流程，提升服务效率与质量。同时，加强与其他学校工会的交流与合作，共同探索新时代工会工作的新路径。

总之，2025年是充满收获与成长的一年，我们深感责任重大，使命光荣。在新的一年里，我们将不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动我校工会工作再上新台阶，为构建和谐校园、促进教职工全面发展贡献力量。