### \’2025年机关工会年终工作总结\’

#### 引言

2025年，是充满挑战与机遇的一年。在这一年里，机关工会紧密围绕单位中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，积极履行工会基本职能，努力为职工办实事、解难事，不断加强工会组织建设和职工队伍建设，为推动机关各项工作高质量发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

#### 一、强化理论学习，提升政治站位

今年，机关工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式，组织全体职工深入学习党的二十大精神、中央及地方各级重要会议精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导职工将理论学习成果转化为工作动力和实际行动，为机关工作的高质量发展提供了坚实的思想保证。

#### 二、聚焦主责主业，服务大局成效显著

1. **创新活动形式，激发工作活力**：围绕“提质增效”主题，机关工会举办了“岗位练兵”、“技能比武”等系列活动，不仅提升了职工的专业技能，还激发了大家的工作热情和创造力。特别是通过设立“创新工作室”，鼓励职工提出合理化建议，有效促进了工作效率和服务质量的双重提升。

2. **关心职工成长，搭建发展平台**：工会积极与人事部门合作，为职工提供职业规划指导和培训机会，举办了多场职业规划讲座和技能培训课程，帮助职工提升综合素质，拓宽职业发展空间。同时，通过举办“读书分享会”、“心理健康讲座”等活动，关注职工心理健康，营造积极向上的工作氛围。

3. **优化服务保障，提升幸福指数**：针对职工关心的福利待遇、工作环境等问题，工会主动作为，协调相关部门解决了职工反映强烈的实际问题，如改善办公条件、增设健身设施、优化食堂管理等，切实提高了职工的幸福感和归属感。

#### 三、加强工会组织建设，提升服务能力

1. **完善组织体系**：按照上级工会要求，对工会组织架构进行了优化调整，增设了若干专项工作组，如权益保障组、文体活动组等，进一步明确了各组职责，提高了工作效率和服务水平。

2. **强化队伍建设**：注重工会干部的培养和选拔，通过举办工会干部培训班、外出考察学习等方式，不断提升工会干部的业务能力和综合素质。同时，建立健全了工会干部考核机制，激励大家更好地履行职责。

3. **密切联系群众**：坚持走群众路线，定期召开职工座谈会，听取并反映职工的意见和建议。通过建立“工会信箱”、开设线上反馈平台等措施，畅通了职工表达诉求的渠道，有效增强了工会的凝聚力和向心力。

#### 四、存在的问题与改进措施

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足和挑战。例如，部分活动的参与度不高，个别职工对工会的认识还不够深入；在服务职工的具体措施上还需进一步细化；工会干部的能力建设仍需加强等。针对这些问题，机关工会将在新的一年里采取以下措施加以改进：

– **加大宣传力度**，提高活动的知晓率和参与度；

– **深化服务意识**，更加精准地对接职工需求；

– **加强培训力度**，不断提升工会干部的专业能力和服务水平；

– **完善反馈机制**，确保职工意见能够及时反馈并得到有效解决。

#### 结语

2025年，机关工会在上级工会的指导和单位党政的领导下，紧紧围绕中心工作，不断创新工作方法，切实履行了工会的各项职责。展望未来，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断提升服务质量和管理水平，努力构建和谐劳动关系，为推动机关各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。在新的一年里，让我们携手并进，共创辉煌！