### 企业净水销售经理用工合同

#### 第一部分：合同概述

**企业净水销售经理用工合同**（以下简称“本合同”）由以下两方于[具体日期]在[签订地点]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的公司，注册地址位于[详细地址]。

乙方（雇员）：[销售经理姓名]，身份证号码[身份证号]，住址[家庭住址]。

鉴于甲方希望聘请乙方担任企业净水销售经理一职，乙方同意接受此职位，双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

#### 第二部分：职位与职责

1. **职位**：乙方被任命为甲方企业净水销售经理，负责策划并执行销售策略，提升品牌形象，扩大市场份额，达成公司设定的销售目标。

2. **职责**：

– 制定并实施年度及季度销售计划，包括市场调研、客户开发、渠道管理、促销活动设计等。

– 管理销售团队，包括人员招募、培训、绩效评估及激励措施。

– 定期分析销售数据，评估市场趋势，提出产品改进或新产品开发建议。

– 维护良好的客户关系，处理客户投诉，确保客户满意度。

– 协调内外部资源，确保销售活动的顺利进行。

#### 第三部分：合同期限与试用期

1. **合同期限**：本合同自[起始日期]至[终止日期]，为期[合同年限]年。除非双方提前以书面形式通知对方解除合同，否则合同期满自动续期一年，以此类推。

2. **试用期**：乙方试用期为[试用期时长]个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用；乙方亦有权决定是否继续履行合同。

#### 第四部分：薪酬与福利

1. **基本薪资**：乙方月基本工资为人民币[具体金额]元，按月发放，发放日期为每月[发放日]。

2. **绩效奖金**：根据乙方销售业绩，甲方将按照公司政策支付销售提成及年终奖。具体计算方式见附件A。

3. **福利待遇**：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、员工培训、健康体检等，具体标准依据公司政策及国家法律法规执行。

#### 第五部分：工作时间与休假

1. **工作时间**：乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

2. **休假制度**：乙方享有国家法定节假日及带薪年假[具体天数]天/年。请假制度遵循公司《员工手册》及相关规定。

#### 第六部分：保密与竞业禁止

1. **保密条款**：乙方在任职期间及离职后，应对接触到的所有商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. **竞业禁止**：乙方离职后[竞业禁止期限]年内，不得在竞争对手公司担任相同或类似职位，不得直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。如违反此条款，需赔偿甲方因此遭受的一切损失。

#### 第七部分：违约责任与争议解决

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿事宜由双方协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2. 本合同的解释、效力及争议解决均适用[国家/地区]法律。

#### 第八部分：其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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以上内容仅为示例框架，实际合同应根据具体情况调整，并建议在正式签订前由专业法律顾问审核，以确保合同的合法性、有效性和双方权益的保护。