### 教职工聘用合同书

#### 引言

在教育的宏伟殿堂中，每一位教职工都是构筑知识桥梁的基石，他们的付出与努力直接关乎着学生的成长与未来。为了确保教育工作的顺利进行，明确双方的权利与义务，特此制定《教职工聘用合同书》，旨在规范聘用关系，促进和谐共赢的教育环境。

#### 第一部分：合同双方基本信息

**甲方（聘用单位）**：[学校全称]

地址：[学校详细地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

**乙方（受聘教职工）**：[教职工姓名]

身份证号码：[身份证号]

住址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

#### 第二部分：聘用岗位与职责

1. **聘用岗位**：乙方被聘为[具体岗位，如语文教师、数学教研组长等]。

2. **岗位职责**：

– 完成教学大纲规定的教学任务，保证教学质量。

– 参与教研活动，不断提升个人教学能力和学术水平。

– 指导学生课外活动，促进学生全面发展。

– 定期对学生进行学业评估，及时反馈学生学习情况。

– 遵守学校各项规章制度，维护校园安全与秩序。

#### 第三部分：合同期限与工作时间

1. **合同期限**：自[起始日期]至[终止日期]，为期[具体年数]年。首次合同期满后，经双方协商同意，可续签合同。

2. **工作时间**：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、弹性工时制等]，每周工作不超过[具体小时数]小时，具体安排遵循学校教学计划和国家相关规定。

#### 第四部分：薪酬待遇与福利

1. **基本工资**：乙方月基本工资为[具体金额]元，按月发放。

2. **绩效奖金**：根据乙方的工作表现、教学质量评估结果及学校绩效考核方案，发放年终奖金或绩效奖金。

3. **社会保险与公积金**：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

4. **其他福利**：包括但不限于寒暑假期间的带薪休假、健康体检、继续教育机会等。

#### 第五部分：双方权利与义务

**甲方权利与义务**：

– 提供必要的教学资源和工作环境。

– 对乙方进行定期工作考核，并根据考核结果调整薪酬及职务。

– 保障乙方的合法权益，遵守劳动法律法规。

– 组织专业培训，支持乙方职业发展。

**乙方权利与义务**：

– 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。

– 按时完成工作任务，保证教学质量。

– 参与学校管理与建设，提出合理化建议。

– 享受合同约定的各项待遇，维护自身合法权益。

#### 第六部分：合同的变更、解除与终止

1. **变更**：合同内容的任何变更需经双方书面同意。

2. **解除**：双方可提前[通知期限，如30天]书面通知对方解除合同，但需符合法律法规和学校规定。

3. **终止**：合同期满自然终止；因不可抗力或双方协商一致可提前终止。

#### 第七部分：违约责任与争议解决

1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至[具体仲裁机构或法院]，按照其仲裁规则或诉讼程序进行解决。

#### 结语

《教职工聘用合同书》是保障教职工权益、明确双方责任的重要法律文件，它不仅体现了对教育的尊重与重视，也是构建和谐校园文化的基石。通过本合同的实施，我们期待每一位教职工能在其岗位上发光发热，共同推动教育事业的发展，为学生的成长撑起一片蓝天。愿我们携手并进，共创美好未来！