### \’2025基层工会工作计划\’

#### 引言

在新时代的征程中，基层工会作为连接职工与企业的桥梁，扮演着至关重要的角色。2025年，是我国经济社会发展进入新阶段的关键时期，也是工会工作深化改革、创新发展的重要一年。本计划旨在明确2025年基层工会的工作方向、重点任务及实施策略，旨在进一步增强职工凝聚力，促进劳动关系和谐，推动经济社会高质量发展。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 加强组织覆盖**

推动非公企业建会入会工作，确保符合条件的职工全部纳入工会组织，特别是加强对新兴业态、灵活就业人员的组织覆盖，实现“应建尽建、应入尽入”。

**2. 完善制度建设**

修订和完善工会工作规章制度，明确工会职责权限，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制，确保工会工作规范化、法制化运行。

**3. 提升服务效能**

加强工会干部培训，提升服务职工的能力和水平。利用数字化手段，建立工会服务平台，实现服务事项在线办理，提高服务效率和便捷性。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 深化集体协商**

推动工资集体协商常态化、长效化，确保职工合理收入增长。关注劳动安全卫生、工作时间、休息休假等权益，维护职工合法权益。

**2. 完善法律援助**

建立健全职工法律援助体系，为遭遇劳动争议的职工提供及时有效的法律帮助，增强职工依法维权意识。

**3. 加强劳动保护**

推动实施职业健康安全管理规定，定期开展职业健康检查，改善工作环境，预防职业病发生。

#### 三、促进职工全面发展，增强队伍素质

**1. 职业技能培训**

联合相关部门开展多层次、多形式的职业技能培训，提升职工专业技能和综合素质，为职工职业发展铺路搭桥。

**2. 文体活动丰富**

组织形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

**3. 心理关爱计划**

建立职工心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座、压力管理工作坊，关注职工心理健康，营造积极向上的工作氛围。

#### 四、推动创新发展，助力经济社会进步

**1. 创新工作模式**

探索“互联网+工会”服务模式，利用大数据、云计算等技术手段，优化服务流程，提升服务效能。

**2. 参与社会治理**

鼓励和支持工会组织参与社会公益事业，参与社区治理，发挥工会在促进社会和谐稳定中的积极作用。

**3. 促进产业升级**

围绕国家发展战略，引导和支持职工参与技术创新、管理创新，推动传统产业转型升级，助力高质量发展。

#### 五、加强对外交流与合作，扩大国际影响

**1. 国际交流拓展**

加强与国外工会的友好交流与合作，学习借鉴国际先进经验，提升我国工会的国际影响力。

**2. 人文交流深化**

组织国际劳工交流项目，增进各国职工之间的相互理解和友谊，共同应对全球性挑战。

#### 结语

2025年，是基层工会工作面临新机遇与挑战的一年。通过强化组织建设、维护职工权益、促进职工发展、推动创新发展和加强对外交流等措施，我们期待能够构建一个更加和谐、高效、富有活力的工会组织体系。让我们携手并进，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！