### \’2025年工会工作总结范文2025字\’

#### 引言

2025年，是充满挑战与机遇的一年。这一年，我们工会紧密围绕企业发展战略，积极履行工会职责，努力为员工谋福利、促发展。通过一系列卓有成效的工作，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，也为企业的发展注入了新的活力。本文将对2025年工会工作进行全面总结，以便更好地规划未来的工作方向。

#### 一、工会组织建设

2025年，我们工会继续加强组织建设，提升工会干部的业务能力和服务水平。年初，我们组织了多次工会干部培训，内容涉及劳动法、心理学、沟通技巧等，旨在提升干部队伍的综合素质。此外，我们还完善了工会内部的各项规章制度，确保工会工作的规范化和制度化。

在组织发展方面，我们积极推动基层工会建设，鼓励各分会结合自身特点开展特色活动。通过一系列的努力，工会会员人数较上一年度增长了15%，员工参与工会活动的积极性显著提高。

#### 二、员工权益维护

维护员工合法权益是工会的基本职责。2025年，我们加大了对员工权益保护的力度。首先，我们定期组织劳动法律法规宣讲会，邀请专业律师为员工讲解劳动权益保护知识，增强员工的法律意识。其次，我们建立了员工权益快速反应机制，确保员工在遇到问题时能够及时得到帮助。

在具体实施过程中，我们成功调解了多起劳动争议，为员工争取了合理的待遇和补偿。此外，我们还积极推动企业改善工作环境和条件，努力为员工创造一个安全、健康、舒适的工作场所。

#### 三、员工福利与关怀

关心员工生活、提升员工福祉是工会的重要任务。2025年，我们开展了一系列员工福利和关怀活动。在传统节日期间，我们组织了慰问活动，为员工发放节日礼品和慰问金；在员工生日时，我们送上生日蛋糕和祝福；在员工遇到困难时，我们及时伸出援手，提供帮助和支持。

此外，我们还积极推动企业建立员工健康保障体系，定期组织员工体检、心理健康讲座和健身活动。通过这些措施，不仅增强了员工的身体素质，也提升了员工的归属感和幸福感。

#### 四、企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂。2025年，我们工会积极参与企业文化建设，努力营造积极向上的企业氛围。首先，我们组织了多次企业文化宣讲活动，邀请企业领导、优秀员工代表分享企业文化理念和实践经验；其次，我们开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，增强了员工的团队精神和凝聚力；最后，我们还积极推动企业开展社会责任活动，引导员工关注社会公益事业，提升企业的社会形象。

#### 五、工会创新发展

面对新时代的发展要求，我们工会不断探索创新工作方式和方法。首先，我们利用现代信息技术手段提升工作效率和服务水平。例如，我们建立了工会工作信息化平台，实现了工会工作的线上化、智能化管理；其次，我们积极推动工会工作与企业发展的深度融合，通过参与企业管理、提出合理化建议等方式为企业发展贡献力量；最后，我们还注重培养员工的创新意识和能力，鼓励员工积极参与企业创新活动和实践探索。

#### 六、存在问题与改进措施

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。例如：部分基层工会活动开展不够活跃、员工参与度有待提高；部分员工对工会的认知度和信任度还不够高等。针对这些问题和不足我们将采取以下改进措施：一是加强基层工会干部培训力度提升基层工会活动质量；二是加大宣传力度提高员工对工会的认知度和信任度；三是完善员工权益保障机制切实维护员工合法权益等。

#### 结语

2025年是充满挑战与收获的一年。在全体员工的共同努力下我们的工会工作取得了显著成绩但也存在不足和需要改进的地方。展望未来我们将继续秉承“以人为本”的理念积极履行工会职责努力为员工谋福利、促发展为企业的发展贡献更多力量！