### 学校2025年工会年度工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其重要性不言而喻。作为教育机构的核心组成部分，学校工会承担着维护教职工权益、促进校园和谐、提升教职工幸福感与归属感的重要职责。2025年，我们工会将以“凝聚力量，共创未来”为主题，致力于构建一个更加和谐、高效、富有活力的教育环境。以下为本年度的工作计划概要。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善组织架构**

优化工会内部结构，明确各部门职责，确保各项工作高效运转。计划增设“心理健康支持小组”，关注教职工心理健康，提供专业咨询与辅导。

**2. 加强干部培训**

定期举办工会干部培训班，内容涵盖法律法规、沟通技巧、项目管理等，提升干部队伍的综合素质与执行力。

**3. 建立反馈机制**

设立“教职工心声”平台，鼓励教职工提出意见和建议，确保信息畅通，及时解决教职工关切的问题。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 工资福利保障**

密切关注国家及地方教育政策调整，确保教职工工资待遇的合法合理增长。定期组织工资福利调研，及时调整优化方案。

**2. 职业发展与培训**

联合校方及外部资源，提供多样化的职业发展机会与专业培训，包括在线课程、研讨会、学术交流等，助力教职工职业成长。

**3. 劳动权益保护**

加强与校方的沟通协商，确保教职工享有合理的工作时间与休假权益，妥善处理劳动争议，维护教职工合法权益。

#### 三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动**

组织多样化的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等，增进教职工之间的交流与理解，营造积极向上的校园文化氛围。

**2. 心理健康促进**

开展心理健康月活动，邀请专家进行讲座、工作坊，提供压力管理、情绪调节等心理健康服务，提升教职工的心理韧性。

**3. 志愿服务与社会实践**

鼓励教职工参与志愿服务和社会实践活动，如支教、环保行动等，增强社会责任感，促进个人成长与团队融合。

#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶

**1. 困难职工援助**

建立健全困难职工档案，实施精准帮扶措施，包括经济援助、就业指导、心理咨询等，确保每位教职工都能感受到工会的温暖与支持。

**2. 女性教职工关怀**

特别关注女性教职工的健康与职业发展，定期举办女性健康讲座、职业规划工作坊，提供法律咨询与心理支持。

**3. 退休职工关怀**

加强对退休职工的联系与关怀，定期举办座谈会、健康检查等活动，让退休职工感受到学校的关怀与尊重。

#### 五、推进数字化转型，提升工作效率

**1. 工会管理系统升级**

引入或升级工会管理系统，实现会员管理、活动报名、意见收集等功能的数字化，提高工作效率与透明度。

**2. 线上服务平台建设**

开发教职工专属的线上服务平台，提供政策查询、福利申领、活动报名等一站式服务，方便教职工随时随地进行操作。

#### 六、总结与展望

2025年，学校工会将以实际行动践行“凝聚力量，共创未来”的理念，不仅要在物质层面保障教职工的权益与福利，更要在精神层面给予充分的关注与支持。我们相信，通过全体教职工的共同努力与工会的贴心服务，学校的明天将更加美好。未来一年，我们将持续探索创新服务模式，不断优化工作流程，确保每一项计划都能落地生根，开花结果。让我们携手并进，为构建更加和谐美好的教育环境而不懈努力！