### 2025医院工会工作计划表

随着医疗卫生事业的快速发展，医院作为社会重要的公共服务机构，其职能与角色日益凸显。在这一背景下，医院工会作为连接医院管理者与员工的重要桥梁，承担着维护职工权益、促进医院和谐发展的重要使命。2025年，医院工会将以“以人为本、服务大局、创新发展”为宗旨，制定以下工作计划，旨在进一步提升职工福祉，增强团队凝聚力，推动医院持续健康发展。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织体系**

– **目标**：确保工会组织结构健全，覆盖全院所有科室，特别是加强对新入职员工及临时工的工会组织建设。

– **措施**：定期进行工会干部培训，提升服务意识与管理能力；建立工会工作评价体系，定期评估工作成效。

**2. 加强会员管理与服务**

– **目标**：提高会员参与度，增强会员归属感。

– **措施**：建立会员信息管理系统，方便会员参与各项活动；定期举办会员交流会，收集意见与建议。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

**3. 劳动权益保障**

– **目标**：确保职工工资福利、工作时间、休息休假等权益得到有效保障。

– **措施**：与医院管理层定期沟通，协商解决劳动纠纷；开展劳动法律法规宣传教育活动。

**4. 职业发展与培训**

– **目标**：提升职工专业技能，拓宽职业发展路径。

– **措施**：组织各类职业技能培训、继续教育项目；建立职工成长档案，跟踪职业发展情况。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

**5. 文体活动组织**

– **目标**：通过丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与理解。

– **措施**：举办年度运动会、文艺汇演、技能大赛等；鼓励成立各类兴趣小组，如读书会、摄影协会等。

**6. 心理健康促进**

– **目标**：关注职工心理健康，减轻工作压力。

– **措施**：设立心理咨询热线，定期邀请专家进行心理健康讲座；开展压力管理、情绪调节等培训。

#### 四、推动医院文化建设，提升品牌形象

**7. 医院文化宣传**

– **目标**：弘扬医院核心价值观，增强职工对医院的认同感与归属感。

– **措施**：制作医院文化手册，展示医院历史、愿景、使命及核心价值观；利用医院网站、微信公众号等平台进行宣传。

**8. 社会公益活动**

– **目标**：履行社会责任，提升医院社会形象。

– **措施**：组织志愿者队伍参与社区服务、健康宣教等公益活动；与周边学校、养老院等建立合作关系，开展定期服务活动。

#### 五、创新发展，适应新时代要求

**9. 数字化转型**

– **目标**：利用信息技术提升工会工作效率与服务质量。

– **措施**：开发或引入工会管理系统软件，实现会员管理、活动报名、意见收集等线上操作；探索智能工会服务新模式。

**10. 可持续发展研究**

– **目标**：关注医疗卫生领域的新趋势，推动医院可持续发展。

– **措施**：组织研讨会，邀请行业专家分享最新研究成果；鼓励职工参与科研创新项目，提升医院整体科研水平。

### 结语

2025年，医院工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕上述计划开展工作，努力成为职工信赖的“娘家”，为构建和谐劳动关系、提升职工幸福感、推动医院高质量发展贡献力量。我们相信，通过全体职工的共同努力，医院的明天将更加美好，医疗服务水平将迈上新的台阶。