### \’临时用工合同书范本\’

#### 引言

在现代社会，随着市场经济的快速发展和劳动力市场的日益灵活，临时用工成为了一种普遍的雇佣形式。临时用工合同，作为双方权益保障的重要法律文件，其规范性和明确性对于维护雇佣双方的合法权益至关重要。本文旨在提供一个“临时用工合同书范本”，以供参考和实际应用，确保双方在合作过程中权益得到合理保障。

#### 一、合同基本信息

**甲方（雇主）信息**：

– 名称：_________（公司全称）

– 法定代表人/负责人：_________

– 联系地址：_________

– 联系电话：_________

**乙方（雇员）信息**：

– 姓名：_________

– 身份证号码：_________

– 住址：_________

– 联系电话：_________

#### 二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如需续用，双方应重新签订合同。

#### 三、工作内容与地点

1. **工作内容**： 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2. **工作地点**： 主要工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

#### 四、工作时间与休息休假

1. **工作时间**： 乙方实行_________工时制度（标准工时/不定时工时等）。

2. **休息休假**： 乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由甲方根据生产需要合理调配。

#### 五、劳动报酬与支付

1. **劳动报酬**： 乙方工资为每小时/每月_________元，具体支付形式为_________（如月薪、日薪等）。

2. **支付时间**： 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

3. **加班费**： 乙方加班工资按照国家规定标准执行。

#### 六、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方可提供其他福利待遇，具体以公司政策为准。

#### 七、劳动保护与安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

#### 八、合同的变更、解除与终止

1. **变更**： 合同的任何变更均需双方书面同意。

2. **解除**： 双方可提前____日书面通知对方解除合同，但需符合法定或约定的解除条件。

3. **终止**： 合同期满自然终止；任何一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同。

#### 九、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿责任依据违约情节及实际损失确定。

#### 十、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#### 十一、其他约定

1. 双方确认，已充分阅读并理解本合同所有条款，自愿签订本合同。

2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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以上为“临时用工合同书范本”的主要内容框架。在实际应用中，应根据具体情况调整和完善条款，确保合同的合法性和适用性。签订合同时，建议由专业法律顾问进行审核，以保障合同的严谨性和有效性。临时用工虽灵活，但合同的规范同样重要，是维护双方权益的基础。