### \’2025学校工会年终总结\’

在岁末年初之际，我们满怀感激与希望，回顾过去一年学校工会的工作历程，总结经验，展望未来。2025年，对于我们学校而言，是充满挑战与机遇的一年。在这一年里，学校工会紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，努力提升教职工的幸福感与归属感，为学校的发展注入了新的活力。以下是对本年度工会工作的全面总结。

#### 一、强化组织建设，提升服务能力

今年初，学校工会根据上级工会的要求和学校实际情况，修订了《学校工会工作条例》，明确了工会职责，细化了工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可依。同时，工会加强了对干部的培训，通过举办“工会干部能力提升班”，邀请专家进行政策解读、管理经验分享等，有效提升了工会干部的业务能力和服务水平。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

维护教职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点推进了教职工权益保护机制建设，成立了“教职工权益维护小组”，建立了快速响应机制，确保教职工在遇到问题时能够及时得到帮助。此外，工会还联合校行政部门，定期开展教职工职业健康检查，举办心理健康讲座，有效缓解了教职工的工作压力，增强了身心健康。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了丰富教职工的精神文化生活，工会策划了一系列丰富多彩的文化活动。春节期间，组织了“迎新春”文艺汇演，来自各个部门的教职工带来了精彩纷呈的节目；五四青年节期间，举办了“青春记忆”摄影比赛和诗歌朗诵会；秋季运动会中，设置了趣味运动项目，吸引了全校教职工的广泛参与。这些活动不仅展现了教职工的多才多艺，也极大地增强了团队之间的凝聚力和向心力。

#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶

工会始终将关注特殊群体作为工作重点之一。针对家庭经济困难的教职工子女，启动了“爱心助学”项目，筹集资金资助其完成学业；对于生病住院的教职工，工会第一时间进行探望并给予经济补助；同时，针对女性教职工的特殊需求，组织了“女性健康知识讲座”，并赠送了健康检查卡。这些举措体现了工会对教职工无微不至的关怀。

#### 五、推动专业发展，助力教师成长

教师是学校发展的核心力量。工会积极搭建平台，促进教师专业成长。今年共举办了12场“名师讲堂”，邀请校内外知名专家、学者进行学术讲座和经验分享；同时，启动了“青年教师成长计划”，通过师徒结对、教学竞赛等形式，帮助青年教师快速提升教学能力和科研水平。这些措施有效激发了教职工的学习热情和创新活力。

#### 六、展望未来：持续创新，服务大局

展望2026年及未来，学校工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向，不断探索和实践新的工作模式和方法。我们将进一步加强对教职工的关怀与服务，特别是在心理健康、职业规划等方面提供更加精准的支持；同时，将加强与校行政部门的沟通协作，共同推动学校的改革与发展。我们相信，通过全体教职工的共同努力和不懈奋斗，学校的明天一定会更加美好。

总之，2025年是学校工会工作取得显著成效的一年。在全体教职工的支持与配合下，我们圆满完成了各项任务目标。未来，我们将继续秉承“服务教职工、服务学校发展”的宗旨，不断创新工作方法，努力开创工会工作的新局面。让我们携手并进，共同迎接更加辉煌的明天！