### 医院2025年工会工作总结

在2025年的尾声，我们医院工会圆满完成了全年的各项工作任务，为医院的发展和员工的福祉做出了积极的贡献。现将本年度工会工作总结如下：

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

本年度，我们工会始终把强化组织建设作为工作的重中之重。通过定期召开工会委员会会议，我们明确了工作目标，细化了工作任务，确保了各项工作的有序开展。同时，我们还加强了与各科室工会的联系，定期组织交流活动，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

在服务能力的提升方面，我们工会加大了对员工的培训力度。通过举办各类技能培训班和讲座，我们帮助员工提高了业务素质和综合能力。此外，我们还积极引进外部资源，邀请专家学者来院授课，进一步拓宽了员工的视野。

#### 二、关注员工福祉，提升生活质量

员工是医院最宝贵的财富。因此，我们工会始终把关注员工福祉作为工作的出发点和落脚点。在2025年，我们主要做了以下几个方面的工作：

1. **完善员工福利**：我们积极与医院管理层沟通协商，争取到了更多的员工福利。例如，我们为每位员工购买了补充医疗保险，提高了员工的医疗保障水平。此外，我们还为员工提供了丰富的节日福利和慰问品，让员工感受到了医院的关怀和温暖。

2. **关心员工健康**：我们定期组织员工体检和健康讲座，帮助员工了解健康知识，提高健康意识。同时，我们还设立了员工健身房和心理咨询室，为员工提供了更多的健康支持。

3. **丰富员工文化生活**：我们工会积极组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。这些活动不仅增强了员工之间的交流和沟通，还提高了员工的团队精神和凝聚力。

#### 三、积极参与医院管理，发挥桥梁纽带作用

作为医院与员工之间的桥梁纽带，我们工会积极参与医院的管理工作。在2025年，我们主要做了以下几个方面的工作：

1. **参与医院决策**：我们工会代表员工积极参与医院的各项决策会议，为员工争取更多的权益和利益。通过我们的努力，一些涉及员工切身利益的决策得到了优化和完善。

2. **维护员工权益**：我们设立了员工维权热线，及时受理和处理员工的各种诉求和问题。对于员工的合理诉求和建议，我们积极与医院管理层沟通协商，争取得到更好的解决方案。

3. **推动医院发展**：我们工会还积极参与医院的公益活动和社会责任项目，为医院赢得了良好的社会声誉和形象。同时，我们还积极推广医院的先进经验和做法，为其他兄弟单位树立了榜样。

#### 四、展望未来，持续改进与创新

回顾过去的一年，我们取得了不小的成绩。但我们也清醒地认识到，在工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。例如，我们在某些方面的服务还不够细致周到；在某些活动中员工的参与度还不够高等。针对这些问题和不足，我们将采取以下措施进行改进和创新：

1. **加强服务培训**：我们将继续加大对员工的培训力度，提高服务意识和技能水平。通过定期举办服务培训班和讲座等方式，帮助员工更好地为患者和员工服务。

2. **完善活动机制**：我们将进一步完善各类活动的机制和管理制度。通过制定详细的活动计划和方案等方式来提高活动的组织性和参与度让员工在丰富多彩的活动中感受到工会的温暖和关怀。

3. **推动创新发展**：我们将积极探索新的工作模式和方法来推动工会工作的创新发展。例如利用互联网+等新技术手段来提高工作效率和服务质量等。通过这些措施的实施我们相信在未来的工作中我们将取得更加优异的成绩！

总之在2025年度中我们医院工会紧紧围绕医院发展和员工福祉这一中心任务积极开展各项工作并取得了显著成效！在未来我们将继续努力不断创新和改进为医院的发展和员工的幸福贡献更大的力量！