**求职信写作九戒：如何写求职信**

在竞争激烈的职场中，一封出色的求职信往往能成为求职者脱颖而出的关键。然而，许多人在撰写求职信时，往往因忽视一些细节而错失良机。本文将详细解析求职信写作中的“九戒”，帮助求职者避开常见陷阱，撰写出令人印象深刻的求职信。

**一戒：缺乏针对性**

许多求职者在撰写求职信时，喜欢使用通用模板，忽视了针对具体职位和公司的个性化表达。这样的求职信往往显得千篇一律，难以引起招聘者的兴趣。正确的做法是，针对每一个职位，仔细研究职位描述和企业文化，然后在求职信中突出与之匹配的个人能力和经验。

**二戒：冗长拖沓**

求职信的篇幅应控制在合理范围内，通常不超过一页A4纸。过于冗长的求职信不仅会让招聘者感到疲惫，还可能让他们错过关键信息。因此，求职者在写作时应尽量精简语言，突出重点，确保每一句话都言之有物。

**三戒：错别字和语法错误**

错别字和语法错误是求职信中的大忌，它们会直接影响招聘者对求职者专业能力的判断。在撰写求职信后，务必进行多次校对，必要时可以请他人帮忙审阅，以确保语言的准确性和规范性。

**四戒：过度自夸**

适当的自我展示是必要的，但过度自夸则会适得其反。求职者在描述个人成就时，应保持客观和谦逊，避免使用过于夸张的词汇。同时，最好用具体的事例和数据来支撑自己的观点，以增加可信度。

**五戒：缺乏具体事例**

空洞的自我评价往往难以打动招聘者。求职者在阐述个人能力和经验时，应结合具体的事例进行说明。例如，在描述自己的团队合作能力时，可以提及在某项目中如何与团队成员协作，最终取得了怎样的成果。

**六戒：忽视格式规范**

求职信的格式同样重要，它反映了求职者的专业素养和细致程度。在撰写求职信时，应注意使用标准的商务信函格式，包括适当的称呼、段落间距、字体字号等。同时，确保求职信的排版整洁、美观。

**七戒：使用非正式语言**

求职信是一种正式的商务文书，应避免使用非正式的语言和俚语。即使在强调个人风格时，也应保持语言的庄重和得体。例如，避免使用“嘿”、“哈喽”等过于随意的称呼，而应使用“尊敬的”、“敬启者”等正式用语。

**八戒：缺乏职业目标**

明确的职业目标是求职信的重要组成部分，它能让招聘者了解求职者的职业规划和动机。在撰写求职信时，应清晰地表达自己对未来职业发展的期望，以及为何选择该公司和该职位。

**九戒：忽略结尾和感谢**

求职信的结尾同样重要，它是对全文的总结和升华。在结尾部分，求职者可以再次表达对职位的兴趣和期待，同时感谢招聘者的阅读和考虑。一个礼貌而有力的结尾，往往能给招聘者留下深刻的印象。

**结语**

撰写一封成功的求职信并非易事，需要求职者细心揣摩、反复打磨。避开上述“九戒”，注重针对性、简洁性、准确性和规范性，相信每一位求职者都能写出令人满意的求职信，为求职之路增添一份有力保障。记住，求职信不仅是展示个人能力的窗口，更是体现职业素养和诚意的重要载体。愿每一位求职者都能通过精心准备的求职信，敲开理想职场的大门。