### \’2025幼儿园工会工作总结\’

在充满挑战与机遇并存的2025年里，我园工会紧围绕“以幼儿为中心，以教师为根本，以和谐促发展”的核心宗旨，积极开展各项工作，致力于提升教职工的幸福感和归属感，营造温馨和谐的教育环境。现将一年来的工作总结如下：

#### 一、强化组织建设，提升工会凝聚力

今年初，我们重新修订了《幼儿园工会章程》，明确了工会职责，细化了工作流程，确保每一项活动都有章可循、有序进行。通过定期召开工会委员会会议，讨论并决策重大事项，增强了组织的透明度和决策效率。同时，我们注重加强会员间的沟通与交流，利用微信群、QQ群等线上平台，及时传达信息，收集意见与建议，有效提升了工会的凝聚力和战斗力。

#### 二、关注教职工成长，促进专业发展

教师队伍建设是提升幼儿园教育质量的关键。工会积极组织各类专业技能培训，如“幼儿教师专业技能大赛”、“心理健康教育培训”等，不仅提高了教师的专业技能，也增强了教师队伍的整体素质。此外，我们还邀请了多位教育专家来园进行讲座，分享最新的教育理念和教学技巧，拓宽了教师的视野，激发了创新教学的热情。

#### 三、关心教职工生活，增强幸福感

1. **健康关怀**：鉴于教职工健康的重要性，工会全年组织了多次健康体检活动，确保每位教职工都能及时了解自己的身体状况，做到早预防、早治疗。同时，针对工作压力大、生活节奏快的问题，我们还开设了“减压工作坊”，教授冥想、瑜伽等放松技巧，帮助教职工有效缓解压力。

2. **福利保障**：在节日期间，工会精心策划了一系列慰问活动，如春节送温暖、教师节特别礼物等，让教职工感受到来自集体的温暖和关怀。此外，我们还为每位教职工购买了意外伤害保险和重大疾病保险，为教职工的生活提供了坚实的保障。

3. **家庭支持**：考虑到教职工家庭的需要，工会特别设立了“亲子活动日”，邀请教职工及其家属共同参与，增进家庭成员间的感情交流，同时也让教职工在忙碌的工作之余享受到家庭的温馨与快乐。

#### 四、构建和谐校园文化，促进幼儿全面发展

工会不仅是教职工的“娘家”，也是推动幼儿园文化建设的重要力量。我们积极倡导“爱与尊重”的校园文化，通过组织“师德师风建设月”、“亲子阅读推广周”等活动，不仅提升了教职工的职业素养，也促进了幼儿情感与认知的全面发展。此外，我们还注重挖掘幼儿园的特色资源，如开展“自然角探索”、“传统文化体验”等项目，让幼儿在快乐中学习，在学习中成长。

#### 五、展望未来，持续创新与发展

回顾过去一年，我们在各方面都取得了显著的进步，但我们也清醒地认识到，面对未来教育发展的新要求，我们仍需不断探索与创新。接下来的一年里，我们将继续深化工会职能，加强教职工队伍建设和校园文化建设；同时，也将更加关注幼儿心理健康和家庭教育的融合，努力构建更加全面、和谐的幼儿教育生态系统。

总之，2025年是充满挑战与收获的一年。在全体教职工的共同努力下，我们的工会工作取得了可喜的成绩。展望未来，我们将不忘初心，牢记使命，继续携手前行，为创建更加美好的幼儿教育环境而不懈奋斗！