### 年学校工会工作计划

在新的一年里，为了进一步提升教育教学质量，增强教职工的凝聚力与幸福感，促进学校的和谐稳定发展，我校工会根据上级工会的指导精神，结合学校实际情况，特制定本年度工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，保障教职工权益，丰富教职工文化生活，提升教职工专业技能，构建和谐劳动关系，为学校的长远发展奠定坚实基础。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织结构**：调整和完善工会委员会成员，确保各分工会配置合理，职责明确。定期组织工会干部培训，提升服务意识和工作能力。

2. **建立健全工作制度**：修订和完善工会工作规章制度，包括经费管理制度、会员代表大会制度等，确保工会工作有章可循，高效运行。

#### 二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. **开展劳动法律法规宣传**：组织系列讲座和研讨会，普及《劳动法》、《教师法》等相关法律法规，增强教职工的法律意识和维权能力。

2. **建立教职工权益保障机制**：设立教职工权益投诉渠道，定期收集并处理教职工的意见和建议，对涉及教职工切身利益的重大事项进行协商和监督。

3. **推动教职工福利待遇提升**：与学校行政协商，争取在政策允许范围内提高教职工工资待遇、改善工作环境，关注教职工职业健康。

#### 三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **组织文体活动**：举办教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等，鼓励教职工积极参与，展现才艺，增进相互了解，增强团队凝聚力。

2. **开设兴趣小组**：成立读书会、瑜伽班、摄影小组等兴趣小组，为教职工提供学习交流的平台，丰富业余生活，促进身心健康。

3. **心理健康教育**：邀请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助教职工缓解工作压力，提升心理素质。

#### 四、提升教职工专业技能，促进职业发展

1. **开展专业技能培训**：结合教育教学需求，组织教学法研讨、信息技术应用、心理健康教育等专题培训，提升教职工的专业素养和教学能力。

2. **搭建交流平台**：建立线上教学资源库和经验分享平台，鼓励教职工分享教学经验和成功案例，促进教学相长。

3. **支持继续教育**：鼓励并支持教职工参加在职研究生学习、学术会议等，提升学历层次和学术水平。

#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶

1. **困难职工帮扶**：对家庭经济困难、患重病或遭遇突发事件的教职工进行摸底调查，提供必要的经济援助和心理支持。

2. **退休职工关怀**：定期组织退休职工座谈会、健康检查等活动，关注其身心健康，传递学校的温暖与关怀。

#### 六、加强对外交流与合作，提升社会影响力

1. **参与社会公益活动**：组织教职工参与志愿服务、公益捐赠等活动，展现学校良好形象，提升社会责任感和影响力。

2. **加强与兄弟学校工会的交流**：定期举办或参与工会工作经验交流会，学习借鉴先进经验，共同推动教育事业发展。

#### 结语

本年度学校工会工作计划以维护教职工权益为核心，以提升教职工幸福感和归属感为目标，通过一系列具体措施的实施，努力营造一个和谐、积极、向上的工作环境。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校的各项工作定能取得新的成绩，为培养更多优秀人才贡献力量。让我们携手并进，共创学校更加美好的未来！