### 2025年医院工会工作计划范文

#### 引言

在新时代的背景下，医疗卫生事业作为保障人民健康的重要基石，正面临着前所未有的挑战与机遇。作为医院工会，我们肩负着维护职工权益、促进医患和谐、提升医疗服务质量的重要使命。2025年，我们将以患者为中心，以职工为本，通过一系列创新举措和实践活动，推动医院工会工作迈向新台阶。以下为本年度的工作计划概要。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织体系**

优化工会组织结构，确保每个科室至少有一名工会代表，加强基层工会建设，形成上下联动、反应迅速的工作网络。定期举办工会干部培训，提升业务能力和服务水平。

**2. 加强会员管理与服务**

完善会员信息管理系统，确保每位会员信息准确无误。定期召开会员大会，听取并反馈职工意见与建议，增强会员的归属感和参与感。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 建立劳动权益保障机制**

与医院管理层紧密合作，建立健全职工权益保护机制，包括合理调整薪酬体系、完善职业发展路径、保障休息休假权利等，确保职工合法权益得到有效维护。

**2. 开展心理健康与职业压力管理**

鉴于医疗行业的高压力特性，推出心理健康讲座、压力管理工作坊，提供心理咨询服务，帮助职工有效管理情绪，保持职业心理健康。

#### 三、促进医患沟通，构建良好就医环境

**1. 加强医患沟通培训**

组织医护人员参加医患沟通技巧培训，提升医疗服务的人文关怀，减少误解和冲突，构建和谐医患关系。

**2. 推广志愿服务项目**

鼓励职工参与医院志愿者服务，如导医服务、健康宣教等，不仅提升患者就医体验，也增强了职工的责任感和成就感。

#### 四、提升医疗服务质量，推动专业发展

**1. 举办专业技能培训**

联合医院各部门，定期举办医疗技术、护理技能、管理知识等培训，鼓励职工参加继续教育，提升专业能力和服务水平。

**2. 促进学科交流与合作**

搭建跨学科交流平台，鼓励科研合作与学术分享，推动医疗技术创新与应用，提高医院整体医疗服务水平。

#### 五、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织文体活动和竞赛**

举办职工运动会、文艺汇演、技能大赛等活动，不仅丰富职工的业余生活，也增强了团队之间的沟通与协作。

**2. 建立职工兴趣小组**

支持成立各类兴趣小组，如读书会、摄影协会、健身俱乐部等，为职工提供展示自我、交流学习的平台，营造积极向上的文化氛围。

#### 六、关注社会责任，积极参与公益行动

**1. 开展健康宣教活动**

组织医疗专家走进社区、学校、企业，开展健康讲座和义诊活动，普及健康知识，提升公众健康意识。

**2. 参与公益项目**

结合医院特色，参与或发起公益项目，如援助贫困地区医疗建设、支持偏远地区儿童健康等，展现医院及职工的社会责任感。

#### 结语

2025年，医院工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕“服务职工、促进发展”的核心任务，不断创新工作思路和方法，努力构建和谐劳动关系，提升医疗服务质量，丰富职工精神文化生活，为构建健康中国贡献一份力量。我们相信，通过全体职工的共同努力，医院工会的工作定能取得更加显著的成效，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。