### 供电公司工会工作计划范文

#### 引言

在新时代背景下，供电公司作为国家基础设施建设的关键一环，承担着保障电力供应、促进社会经济发展的重任。工会作为职工利益的代表者和维护者，其工作计划的制定与实施，对于增强企业内部凝聚力、提升职工幸福感、推动公司可持续发展具有重要意义。本文旨在制定一份全面、细致、具有前瞻性的供电公司工会工作计划，以期在新的一年里，更好地服务于职工，促进企业发展。

#### 一、指导思想与基本原则

本年度工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，围绕公司中心工作，聚焦职工需求，强化服务意识，创新工作思路，努力构建和谐劳动关系，提升职工队伍整体素质，为供电公司高质量发展贡献力量。

基本原则包括：

1. **以人为本**：始终把维护职工合法权益放在首位，关注职工成长与发展。

2. **服务大局**：紧密围绕公司发展战略，确保工会工作与中心工作同频共振。

3. **创新驱动**：积极探索工会工作新模式，利用现代信息技术提升工作效率。

4. **共建共享**：鼓励职工参与企业管理，营造共享发展成果的良好氛围。

#### 二、主要目标与任务

##### （一）加强工会组织建设，提升服务能力

1. **完善组织架构**：根据公司实际情况，优化工会组织结构，确保各项工作高效运转。

2. **提升干部素质**：定期举办工会干部培训班，提升业务能力和服务水平。

3. **强化制度建设**：修订和完善工会工作规章制度，确保工作有章可循。

##### （二）深化职工思想政治教育，凝聚共识

1. **开展主题教育**：结合重大节日、纪念日，组织系列主题教育活动，增强职工责任感和使命感。

2. **加强理论学习**：利用线上线下平台，开展政治理论、职业道德教育，提升职工思想政治素养。

3. **树立先进典型**：评选表彰劳动模范、优秀职工，发挥榜样引领作用。

##### （三）关注职工生活，增进福祉

1. **完善福利体系**：根据职工需求，适时调整福利政策，如健康体检、心理健康支持等。

2. **丰富文化生活**：组织形式多样的文体活动，如运动会、文艺汇演等，增强团队凝聚力。

3. **关注特殊群体**：对困难职工、退休职工给予更多关怀和帮助。

##### （四）促进职业发展，提升技能水平

1. **搭建学习平台**：建立职工在线学习平台，提供丰富的课程资源，鼓励终身学习。

2. **开展技能培训**：联合相关部门，定期举办专业技能培训，提升职工专业技能水平。

3. **拓宽晋升渠道**：建立更加公平、透明的晋升通道，激发职工工作热情和创新活力。

##### （五）构建和谐劳动关系，维护权益

1. **畅通沟通渠道**：建立有效的沟通机制，定期召开职工大会，听取职工意见与建议。

2. **解决劳动纠纷**：建立健全劳动争议调解机制，及时有效处理劳动纠纷。

3. **保障合法权益**：监督劳动法律法规的执行情况，确保职工合法权益不受侵害。

#### 三、实施步骤与保障措施

– **阶段一（第一季度）**：完成工作计划宣传动员，细化各项任务分工，明确责任人和完成时限。

– **阶段二（第二季度至第三季度）**：按计划推进各项任务实施，定期召开工作进展汇报会，及时调整优化策略。

– **阶段三（第四季度）**：总结全年工作成效，组织成果展示和经验交流，对表现突出的个人和集体进行表彰奖励。

– **保障措施**：加强组织领导，确保资源投入；强化监督考核，确保计划执行到位；注重宣传引导，营造良好工作氛围。

#### 四、结语

供电公司工会工作计划是一项系统工程，需要全体职工的共同参与和支持。通过本计划的实施，我们期待能够进一步增强企业内部的凝聚力和向心力，提升职工的幸福感和归属感，为供电公司的持续健康发展注入强大动力。让我们携手并进，共创美好未来！