### \’2025年乡镇工会工作总结范文\’

#### 引言

2025年，对于我国广大乡镇地区而言，是全面深化改革开放、推进乡村振兴战略的关键一年。在这一年里，乡镇工会作为连接政府与职工群众的桥梁，积极履行职责，致力于维护职工权益、促进劳动关系和谐、提升职工技能与素质，为乡镇经济社会发展注入了新的活力。本文旨在回顾过去一年乡镇工会的工作成果，总结经验教训，并对未来的发展方向提出展望。

#### 一、加强组织建设，提升服务水平

**1. 组织覆盖与会员发展**

2025年，我们坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，通过深入企业、田间地头，广泛宣传工会的职能与作用，新发展了数千名会员，使工会组织的覆盖面进一步扩大。同时，建立健全了各级工会领导班子，确保工会工作的有效推进。

**2. 服务能力提升**

为提高工会干部的服务能力，我们组织了一系列培训活动，内容涵盖劳动法、心理学、财务管理等多个方面，有效提升了工会干部的业务水平和综合素质。此外，还建立了“职工之家”，为职工提供法律咨询、心理辅导、技能培训等服务，增强了职工的归属感和幸福感。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动合同签订与监督**

我们积极推动劳动合同的签订工作，联合人力资源社会保障部门，对辖区内企业进行全面检查，确保每位职工都能签订合法、公正的劳动合同。同时，设立了劳动纠纷调解委员会，及时有效处理各类劳动争议，维护了职工的合法权益。

**2. 劳动安全卫生**

针对乡镇企业中存在的劳动安全卫生问题，工会联合安全生产监管部门开展了一系列专项检查，对发现的问题督促整改，有效预防了安全事故的发生。此外，还定期组织安全知识讲座和应急演练，提高了职工的安全意识和自救互救能力。

#### 三、促进职工发展，提升技能素质

**1. 技能培训**

针对乡镇职工技能水平参差不齐的现状，工会联合农业技术服务中心、职业院校等，开展了多期职业技能培训班，内容涵盖现代农业技术、电子商务、机械加工等多个领域，有效提升了职工的就业创业能力。

**2. 创新创业支持**

鼓励和支持职工创新创业，举办了“乡村振兴·职工创业”大赛，为优秀创业项目提供资金扶持、技术指导及市场对接机会，激发了职工的创造力和活力。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文化体育活动**

组织形式多样的文体活动，如篮球赛、拔河比赛、文艺汇演等，不仅丰富了职工的业余生活，还增强了团队之间的沟通与协作，营造了积极向上的文化氛围。

**2. 心理健康教育**

认识到心理健康对职工的重要性，工会特别重视心理健康教育服务，定期邀请专业心理咨询师开展讲座，帮助职工缓解工作压力，提升心理调适能力。

#### 五、展望未来：持续创新，深化服务

面对新时代的新要求，乡镇工会将继续秉持“以人为本”的服务理念，不断创新工作模式和方法。一是深化与政府、企业和社会各界的合作，构建更加完善的职工服务体系；二是利用数字化手段提升服务效率和质量，如建立工会APP、在线学习平台等；三是持续关注职工成长需求，特别是针对新生代农民工的特点，提供更加精准有效的服务和支持。

总之，2025年是乡镇工会工作取得显著成效的一年，但我们也清醒地认识到面临的挑战和机遇。未来，我们将继续团结带领广大职工，为乡村振兴、构建和谐劳动关系、促进经济社会全面发展贡献更大的力量。