### 工会小组工作总结

在过去的一年中，我们工会小组在各级领导的关怀指导下，紧密围绕企业发展和员工需求，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，也积累了一些宝贵的经验。在此，我对我们工会小组的工作进行一下总结，以便更好地规划未来的工作方向。

#### 一、工会组织建设

工会组织是员工之家，是员工利益的代表者和维护者。今年，我们工会小组着重加强了组织建设，通过定期召开工会会议、组织培训和学习活动，提高了工会干部的业务能力和综合素质。同时，我们还积极发展新会员，扩大了工会组织的覆盖面，增强了工会组织的影响力和凝聚力。

#### 二、员工权益维护

员工权益是企业和谐发展的基石。我们工会小组始终将员工权益维护工作放在首位，通过定期收集员工意见和诉求，及时向企业行政方反映，并协助解决员工在工作中遇到的各种问题。此外，我们还组织了多次劳动合同法律法规宣讲活动，增强了员工的法律意识和维权能力。

#### 三、企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂。我们工会小组积极参与企业文化的建设工作，通过组织各类文体活动、开展员工培训、举办技能竞赛等方式，营造了积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工的凝聚力和向心力。

#### 四、员工关爱行动

关爱员工是企业应尽的责任。我们工会小组积极开展员工关爱行动，包括为员工送温暖、组织健康体检、提供心理咨询服务等。特别是在疫情期间，我们积极协助企业做好疫情防控工作，为员工提供了必要的防护用品和生活保障，确保了员工的身体健康和生命安全。

#### 五、劳动竞赛与技能提升

为了提高员工的业务技能水平，我们工会小组积极组织各类劳动竞赛和技能比武活动。通过比赛，不仅挖掘了一批技术能手和岗位标兵，还激发了广大员工的工作热情和创造力。同时，我们还鼓励员工参加各种培训和继续教育，不断提升自身的业务素质和综合能力。

#### 六、存在问题与改进措施

尽管我们在过去的一年中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。例如，有些工会干部的业务能力还有待提高；员工权益维护工作还有待进一步加强；企业文化建设还需要持续深入等。针对这些问题，我们计划采取以下改进措施：

1. 加强工会干部培训和学习，提高业务能力和综合素质；

2. 进一步完善员工权益维护机制，畅通员工诉求渠道；

3. 加大企业文化建设力度，丰富员工文化生活；

4. 加强与企业的沟通和协作，共同推动企业发展。

#### 七、未来展望

展望未来，我们将继续围绕企业发展和员工需求，积极履行工会职责和义务。我们将进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用，加强与企业行政方的沟通和协作；我们将进一步关注员工成长和发展需求，为员工提供更多更好的服务和保障；我们将进一步推动企业文化建设深入发展，营造更加和谐融洽的企业氛围。

总之，在过去的一年中我们工会小组取得了不小的进步和成绩。但我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足。在新的一年里我们将继续努力拼搏进取不断推动工会工作取得新的更大发展！