### \’15年企业法律顾问工作计划范文_顾问工作计划\’

#### 引言

随着市场经济的发展和法律环境的日益复杂化，企业法律顾问的角色愈发重要。作为企业的法律守护者，法律顾问不仅需要处理日常的法律事务，还要为企业的发展战略提供法律支持，预防和化解法律风险。本文将以\’15年企业法律顾问工作计划\’为主题，详细阐述法律顾问在新的一年中的工作目标、计划内容以及实施策略，以期为企业稳健发展提供坚实的法律保障。

#### 一、工作目标

1. **构建完善的法律风险防控体系**：通过定期审查企业合同、规章制度，及时发现并修正潜在的法律漏洞，确保企业运营合规，降低法律风险。

2. **提升法律意识与培训**：组织全员法律知识培训，增强员工的法律意识和合同管理能力，形成依法治企的良好氛围。

3. **优化合同管理流程**：制定或完善合同管理制度，确保每份合同的合法性与有效性，提高合同执行效率，减少合同纠纷。

4. **提供专业法律咨询与指导**：针对企业经营中的各类法律问题，提供及时、准确、专业的法律意见和建议，支持企业决策。

5. **加强知识产权保护**：加强对企业商标、专利、版权等无形资产的保护，维护企业品牌形象和市场竞争力。

#### 二、具体计划内容

##### 1. 法律风险排查与评估

– **第一季度**：完成对现有合同的全面审查，识别合同履行中存在的法律风险，提出改进建议。

– **第二季度**：进行公司规章制度与法律合规性审查，确保所有政策符合最新法律法规要求。

– **第三季度**：开展专项法律风险调研，针对行业特点，预测可能遇到的法律挑战，制定应对策略。

– **第四季度**：总结全年法律风险管理工作，评估效果，提出未来一年的风险管理优化方案。

##### 2. 法律培训与意识提升

– **每季度至少一次**：组织全员参加法律知识培训，内容涵盖合同法、公司法、知识产权法等基础及实用法律知识。

– **针对管理层**：增设高级法律课程，聚焦于企业治理、合规管理及危机应对等内容。

– **在线学习平台**：建立企业内部法律学习资源库，鼓励员工自主学习，提升个人法律素养。

##### 3. 合同管理与优化

– **制定/修订合同管理制度**：明确合同审批流程、责任人及违约责任，确保合同管理的规范性和效率。

– **电子合同管理**：引入电子合同管理系统，简化合同签订流程，提高合同管理效率。

– **合同执行监控**：定期跟踪合同执行情况，及时发现并处理违约情况，维护企业合法权益。

##### 4. 专业法律咨询与指导

– **建立快速反应机制**：确保法律顾问能在接到咨询请求后24小时内给予初步反馈。

– **专项法律服务**：针对重大项目、重大合同谈判提供全程法律服务，确保决策合法性。

– **法律意见书制度**：对重大经营决策出具法律意见书，明确法律风险及建议措施。

##### 5. 知识产权保护与管理

– **专利与商标申请**：协助或主导新产品的研发专利申请及品牌商标注册工作。

– **侵权监测与维权**：定期监测市场侵权行为，采取法律手段保护企业知识产权。

– **知识产权培训**：加强员工对知识产权保护的认识，减少无意识侵权风险。

#### 三、实施策略与保障措施

1. **强化沟通机制**：建立跨部门沟通平台，确保法律顾问能及时获取业务信息，有效参与决策过程。

2. **资源投入保障**：确保法律顾问有足够的资源支持其工作，包括培训资料、外部法律顾问服务、技术支持等。

3. **绩效考核与激励**：将法律顾问的工作成效纳入绩效考核体系，对表现优秀者给予奖励，激发工作积极性。

4. **持续学习与自我提升**：鼓励法律顾问参加专业培训、研讨会，保持对最新法律法规的敏感度，提升专业能力。

#### 结语

\’15年企业法律顾问工作计划\’旨在通过一系列具体措施，构建一个高效、全面的法律风险防控体系，不仅保障企业的日常运营合法合规，更助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。通过实施上述计划，我们期待能在新的一年里，为企业的发展提供更加坚实的法律支撑，共同开创更加辉煌的未来。