### 公司安全员聘用合同

#### 第一章 总则

第一条 为规范公司安全管理，保障员工及财产安全，维护公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。

第二条 本合同旨在明确甲方（公司）与乙方（安全员）之间的权利与义务关系，确保安全管理工作有效开展，促进双方和谐发展。

#### 第二章 合同期限

第三条 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自合同生效之日起计算。试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

#### 第三章 工作内容与职责

第四条 乙方担任公司安全员职务，主要负责以下工作：

1. **安全巡查**：定期对公司各区域进行安全检查，记录安全隐患，并提出整改建议。

2. **安全培训**：组织或参与员工安全教育培训，提升全员安全意识。

3. **应急预案**：参与制定和完善各类安全事故应急预案，定期组织演练。

4. **事故处理**：在发生安全事故时，立即启动应急预案，控制事态发展，并按程序上报。

5. **安全记录**：建立健全安全管理档案，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等。

6. **合规监督**：监督公司各项操作是否符合国家安全法规及公司内部安全政策。

#### 第四章 工作时间与休息休假

第五条 乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间按公司安排执行。因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。

第六条 乙方享有国家法定节假日及带薪年假、病假等休息权利，具体休假安排需提前与部门负责人协商并经批准。

#### 第五章 薪酬待遇与福利

第七条 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金，具体数额如下：基本工资__元/月，绩效奖金根据公司安全绩效考评结果确定。试用期内薪资为约定工资的80%。

第八条 甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等），并提供必要的劳动保护用品。

第九条 乙方在职期间，可享受公司组织的不定期团队建设活动及员工培训机会。

#### 第六章 合同的变更、解除与终止

第十条 合同的任何变更均需双方书面同意。合同期满或双方协商一致，可提前解除合同。任何一方违反合同约定，另一方有权单方面解除合同。

第十一条 合同解除或终止时，甲方应依据国家法律法规及本合同规定办理离职手续，支付乙方应得薪酬及补偿。

#### 第七章 违约责任

第十二条 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。特别是因乙方失职导致安全事故发生的，乙方除承担相应法律责任外，还需赔偿公司因此遭受的经济损失。

#### 第八章 争议解决

第十三条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 第九章 附则

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

—

以上内容仅为示例框架，实际合同应根据公司具体情况、当地法律法规要求及双方协商结果进行详细制定。在正式签订前，建议由专业法律顾问进行审核，确保合同的合法性与有效性。