在求职过程中，求职信无疑是最为关键的一环。它不仅是展示个人能力与才华的窗口，更是求职者与招聘方沟通的桥梁。然而，在竞争激烈的职场中，如何让自己的求职信脱颖而出，成功吸引招聘方的注意，成为许多求职者关注的焦点。今天，我们就来探讨一下“求职信‘骂’公司才能应聘上”这一现象，以及如何撰写一份具有独特魅力的求职信。

一、求职信“骂”公司的现象

近年来，网络上不时出现一些求职者通过“骂”公司而在求职过程中成功引起招聘方注意的案例。这类求职信通常以独特的视角、幽默的语言，对公司的一些现象或政策进行调侃或批评，从而让招聘方眼前一亮。这种现象虽然在一定程度上反映了求职者的创新思维和独立个性，但也引发了广泛的争议。

二、求职信“骂”公司的原因

1. 求职竞争激烈：随着高校毕业生的逐年增加，求职市场竞争日益加剧。为了在众多求职者中脱颖而出，一些求职者选择以独特的方式表达自己的观点，以期引起招聘方的关注。

2. 招聘方需求变化：随着时代的发展，招聘方对求职者的要求也在不断变化。一些企业开始重视求职者的个性、创新能力和沟通能力，而求职信“骂”公司恰好满足了这一需求。

3. 社会风气影响：当前社会风气较为开放，人们对于不同观点的包容度较高。求职者通过“骂”公司表达自己的观点，在一定程度上反映了社会风气的变迁。

三、如何写求职信

1. 确定求职目标：在撰写求职信之前，首先要明确自己的求职目标。了解所求职公司的基本情况、企业文化和发展方向，有针对性地撰写求职信。

2. 突出个人优势：在求职信中，要充分展示自己的优势和特长，让招聘方看到你的价值。可以从以下几个方面入手：

a. 教育背景：简要介绍自己的学历、专业和在校期间取得的荣誉。

b. 工作经验：详细描述自己的工作经历，突出在工作中取得的成果。

c. 技能特长：列举自己在某一领域的特长，如计算机操作、外语水平等。

d. 个人品质：强调自己的责任心、团队精神、沟通能力等。

3. 语言表达要得体：求职信是一种正式的商务文书，因此在撰写过程中要注意语言表达的得体性。以下是一些建议：

a. 尊重招聘方：在求职信中，要尊重招聘方的地位和权威，避免使用冒犯性的语言。

b. 语言简练：求职信篇幅不宜过长，语言要简练明了，避免冗长和复杂的句子。

c. 文笔优美：求职信是一种展示个人才华的载体，因此在撰写过程中要注意文笔的优美，体现自己的文化素养。

4. 抓住招聘方的需求：在求职信中，要针对招聘方的需求，有针对性地展示自己的能力。例如，如果招聘方强调创新精神，那么可以列举自己在工作中的一些创新成果。

5. 适度展示个性：在求职信中，可以适度展示自己的个性，但要注意不要过于夸张。以下是一些建议：

a. 适度幽默：在求职信中，可以运用一些幽默的语言，让招聘方感受到你的幽默感和活力。

b. 个性化结尾：在求职信的结尾部分，可以以一句富有创意的话结束，给招聘方留下深刻印象。

四、总结

撰写求职信是求职过程中至关重要的一环。求职者要充分展示自己的优势，抓住招聘方的需求，适度展示个性，同时注意语言表达的得体性。只有这样，才能在众多求职者中脱颖而出，成功获得心仪的工作。当然，求职信“骂”公司只是一种特殊现象，求职者还需根据具体情况，灵活运用求职策略。