在南京市，随着市场经济的快速发展，劳务合同成为连接雇主与雇员的重要法律文件。一份清晰、规范的劳务合同不仅有助于明确双方的权利与义务，还能有效预防纠纷，保障双方的合法权益。以下是一份简化版的南京市劳务合同范本，旨在为雇主与雇员提供一个基本框架和参考。请注意，实际签订合同时应根据具体情况调整，并建议在正式签订前咨询专业法律人士。
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**南京市劳务合同**
**甲方（雇主）信息**：
– 名称：_____________
– 法定代表人/负责人：__________
– 联系地址：__________________
– 联系电话：__________________
**乙方（雇员）信息**：
– 姓名：_____________
– 身份证号码：_________________
– 住址：__________________
– 联系电话：__________________
**一、合同期限**
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
**二、工作内容与地点**
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为南京市__________区__________路__________号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。
**三、工作时间和休息休假**
1. 乙方实行__________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。
2. 乙方享有国家法定节假日及婚丧假、产假等假期权利。具体休假安排按照甲方规章制度执行。
**四、劳动报酬**
1. 乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________圆整），支付时间为每月____日前。
2. 甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3. 试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。
**五、社会保险和福利待遇**
1. 甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等，具体以甲方公布的相关政策为准。
**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，定期进行健康检查，防止职业病的发生。
**七、合同的变更、解除与终止**
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按法律规定或双方约定承担违约责任。
**八、违约责任**
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 具体违约责任及赔偿方式由双方根据实际情况另行约定。
**九、争议解决**
1. 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
**十、其他约定**
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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请注意，上述范本仅为简化版示例，具体条款应根据实际情况调整，并确保符合《中华人民共和国劳动合同法》及南京市相关地方性法规的要求。在签订劳务合同前，务必仔细阅读并理解所有条款，必要时请寻求专业法律咨询服务，以保障自身合法权益不受侵害。
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