### 学校工会2025年工作总结

随着2025年的钟声即将敲响，我们回顾过去一年学校工会的工作历程，心中充满了感慨与自豪。这一年，在学校党委的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，我们工会坚持以服务教职工为宗旨，以维护教职工合法权益为己任，积极开展各项工作，努力构建和谐校园，取得了显著成效。以下是对2025年度学校工会工作的全面总结。

#### 一、强化组织建设，提升服务能力

年初，我们工会积极响应上级工会的号召，结合自身实际，制定了详细的工作计划，明确了工作目标：加强工会组织建设，提升服务水平，确保每一项工作都能精准对接教职工需求。为此，我们组织开展了“工会干部能力提升工程”，通过举办培训班、分享会等形式，不断提升工会干部的业务能力和服务水平。同时，我们还建立了教职工意见反馈机制，确保教职工的声音能够被及时听到并得到有效回应。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

维护教职工合法权益是我们工会的基本职责。2025年，我们重点推进了以下几个方面的工作：一是积极参与学校薪酬体系改革、职称评定等涉及教职工切身利益的重大决策过程，确保教职工的合理诉求得到充分表达；二是建立了教职工健康保障计划，定期为教职工进行健康体检，并购买意外伤害保险，有效保障了教职工的身体健康；三是成功调解多起劳动争议，有效维护了教职工的合法权益，增强了教职工的归属感和满意度。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力，我们工会策划了一系列丰富多彩的文化活动和体育竞赛。春季学期，我们举办了“健康校园行”徒步活动，吸引了全校近80%的教职工参与，不仅促进了教职工之间的交流与沟通，也增强了大家的健康意识。秋季学期，我们则组织了“教职工才艺展示大赛”，涵盖了歌唱、舞蹈、朗诵等多种形式，展现了教职工多才多艺的一面，进一步提升了团队的凝聚力和向心力。

#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶

针对单亲、双职工、低收入等特殊群体的教职工，我们工会实施了精准帮扶计划。通过家访、慰问信、心理咨询服务等方式，为他们提供必要的物质帮助和精神慰藉。特别是在疫情期间，我们对因隔离或健康原因遇到困难的家庭给予了特别关注，及时送去了生活必需品和防疫物资，用实际行动传递了工会的温暖和关怀。

#### 五、推动校园民主建设，促进学校发展

作为教职工与学校管理之间的桥梁纽带，我们工会积极参与校园民主建设，通过教职工代表大会、校务公开等形式，确保教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。2025年，我们成功推动了多项改善教职工工作条件的措施落地实施，如优化办公布局、增设休息设施等，有效提升了教职工的工作满意度和幸福感。

#### 六、展望未来：持续创新，服务升级

回顾过去一年，我们取得了不少成绩，但我们也清醒地认识到存在的不足和挑战。在新的一年里，我们将继续秉承“服务教职工、维护权益、促进发展”的宗旨，不断创新工作方式方法，深化服务意识，提升服务质量。我们将进一步加强与上级工会的联系沟通，争取更多资源和支持；同时，也将积极探索数字化管理工具的应用，提高工作效率和透明度。

总之，2025年是学校工会充满挑战与收获的一年。面对未来，我们充满信心与期待，相信在学校党委的领导下，在全体教职工的支持下，我们的工作将迈上新的台阶，为构建和谐校园、推动学校持续发展贡献更大的力量。