
随着教育改革的不断深入,学校工会作为教职工的“娘家”,承担着维护教职工权益、促进学校和谐发展的重要职责。在过去的一年里,我校工会在校党委的坚强领导下,围绕学校中心工作,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。现将本年度工会工作总结如下:
#### 一、加强工会组织建设,提升服务能力
1. **完善组织架构**:本年度,我们对工会组织架构进行了优化调整,增设了女工委员会、青年教师工作委员会等专项委员会,进一步细化了工作职责,确保各项工作的有效开展。
2. **强化培训学习**:组织工会干部参加上级工会举办的培训班,学习相关法律法规、工会业务知识及新时代工会工作新方法,不断提升工会干部的业务能力和服务水平。
#### 二、维护教职工合法权益,构建和谐劳动关系
1. **建立沟通机制**:定期召开教职工座谈会,听取教职工对学校管理、教学条件改善、个人职业发展等方面的意见和建议,及时反映教职工的合理诉求。
2. **保障福利待遇**:积极参与学校薪酬体系改革、职称评定等政策的制定与讨论,确保教职工的合法权益得到有效保障。同时,关注教职工身心健康,组织定期体检、心理健康讲座等活动。
#### 三、丰富教职工文化生活,增强团队凝聚力
1. **文体活动丰富多彩**:成功举办“教职工趣味运动会”、“才艺展示大赛”、“书香校园”读书活动等,不仅丰富了教职工的业余生活,也增强了教职工之间的交流与理解,提升了团队凝聚力。
2. **搭建学习平台**:依托“职工书屋”、“在线学习资源库”,鼓励教职工终身学习,提升专业素养和教学能力。同时,开展“师徒结对”活动,促进新老教师之间的传帮带。
#### 四、关注特殊群体,实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**:建立困难职工档案,实施精准帮扶。对因病致困、家庭突发变故的教职工给予经济援助和心理慰藉,全年共帮助困难职工XX人次,发放慰问金XX元。
2. **心理健康支持**:鉴于当前社会压力增大,特别重视教职工的心理健康。邀请专业心理咨询师开展心理健康讲座,设立心理咨询热线,为教职工提供心理咨询服务。
#### 五、推进校园文化建设,营造良好育人环境
1. **师德师风建设**:通过“师德标兵”评选、“最美教师”宣讲等活动,弘扬高尚师德,树立正面典型,营造尊师重教的良好氛围。
2. **校园文化活动**:结合重大节日、纪念日,组织形式多样的校园文化活动,如“教师节庆祝大会”、“校园文化节”等,不仅丰富了校园文化生活,也增强了师生的归属感和责任感。
#### 六、展望未来,持续创新发展
面对新时代的新要求,我校工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向,不断创新工作思路和方法,努力在以下几个方面实现新突破:一是深化工会改革,提高服务效能;二是加强信息化建设,提升服务便捷性;三是拓宽服务领域,关注教职工多元化需求;四是强化自身建设,打造一支高素质、专业化的工会干部队伍。
总之,过去一年是充满挑战与机遇的一年,我校工会在各方面取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到存在的不足和面临的挑战。未来,我们将继续团结带领全校教职工,以更加饱满的热情和务实的态度,为学校的发展贡献更大的力量。让我们携手并进,共创学校更加美好的明天!
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