### \’2025年度工会工作总结1000字\’

在时间的流转中，我们迎来了2025年的尾声。回望过去一年，我们工会作为职工利益的代表者和维护者，在促进企业发展、保障职工权益、增强团队凝聚力等方面发挥了积极作用。现将2025年度工会工作总结如下：

#### 一、强化工会组织建设，提升服务水平

2025年，我们工会继续加强组织建设，优化组织结构，完善各项规章制度。年初，我们召开了工会会员大会，选举产生了新一届工会委员会，明确了各委员的职责分工。同时，我们加强了对新入职员工的工会宣传教育，使他们尽快融入工会组织，享受工会带来的各项福利和权益保障。

在服务方面，我们工会始终坚持以职工为中心的服务理念，不断提升服务质量。通过定期召开职工座谈会、发放调查问卷等方式，了解职工的需求和意见，及时解决职工反映的各类问题。此外，我们还建立了困难职工档案，对遇到特殊困难的职工给予及时的经济援助和心理疏导。

#### 二、促进职工技能提升，助力企业发展

职工技能的提升是企业发展的核心竞争力之一。为此，我们工会积极组织各类技能培训和竞赛活动。全年共举办了12场专业技能培训，涵盖了机械加工、信息技术、财务管理等多个领域，累计参与人数超过500人次。同时，我们还举办了3场技能竞赛，激发了职工的学习热情和创新能力。通过这些活动，不仅提高了职工的专业技能水平，也为企业的持续发展注入了新的活力。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

为丰富职工的业余文化生活，增强团队凝聚力，我们工会策划了一系列丰富多彩的文体活动。例如，春节期间组织了春节联欢会；五一期间举办了职工运动会；中秋节期间则安排了赏月晚会和中秋聚餐等活动。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增进了同事之间的友谊和团队的凝聚力。

此外，我们还积极组织志愿者活动。全年共派出志愿者200余人次参与社区服务、环保宣传等公益活动，赢得了社会各界的广泛好评。通过这些活动，不仅提升了企业的社会形象，也增强了职工的责任感和使命感。

#### 四、关注职工身心健康，提升幸福指数

职工身心健康是企业发展的基石。为此，我们工会特别重视职工的健康管理工作。全年共组织了8场健康讲座和义诊活动，内容涉及心理健康、疾病预防、养生保健等多个方面。同时，我们还与医疗机构合作开展了免费体检活动惠及全体职工。通过这些措施有效提升了职工的幸福指数和健康水平。

#### 五、存在问题及改进措施

在总结成绩的同时我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如部分基层工会的组织建设还不够完善部分职工的权益保障还有待加强等。针对这些问题我们提出以下改进措施：一是继续加强基层工会建设完善各项规章制度；二是加大对困难职工的帮扶力度完善困难职工档案；三是加强与行政部门的沟通协调争取更多的政策支持；四是进一步丰富文体活动形式和内容提升职工的参与热情；五是加大健康管理工作力度定期开展健康检查和宣传教育。

#### 六、展望未来

展望2026年我们将继续秉承“服务职工服务企业”的宗旨不断创新工作思路和方法努力开创工会工作的新局面。我们将进一步加强工会组织建设提升服务水平；继续推进职工技能培训和竞赛活动助力企业发展；不断丰富职工文化生活增强团队凝聚力；关注职工身心健康提升幸福指数；同时积极履行社会责任树立良好社会形象。我们相信在全体会员的共同努力下我们的工会工作一定能够取得更加辉煌的成就！

2025年即将过去但我们对未来的憧憬和追求永不止步！让我们携手共进为构建更加和谐美好的劳动关系而努力奋斗！