### \’2025下半年学校工会工作计划\’

#### 引言

随着2025年的深入，教育领域面临着前所未有的挑战与机遇。在这一背景下，学校工会作为教职工的坚实后盾，承担着维护教职工权益、促进师生和谐、提升教育教学质量的重要职责。本工作计划旨在明确2025年下半年学校工会的工作方向、重点任务及实施策略，确保工会工作能够高效有序开展，为学校的持续发展贡献力量。

#### 一、总体目标

1. **增强凝聚力**：通过组织多样化的活动，增强教职工之间的沟通与理解，提升团队凝聚力。

2. **权益保障**：有效维护教职工的合法权益，确保各项政策落实到位。

3. **专业发展**：支持教职工职业生涯规划，提供学习资源与平台，促进个人成长。

4. **校园文化**：营造积极向上的校园文化氛围，促进师生身心健康。

#### 二、具体工作安排

##### （一）强化工会组织建设

1. **完善制度建设**：修订和完善工会章程及相关规章制度，确保工会工作有法可依、有章可循。

2. **加强队伍建设**：定期举办工会干部培训，提升工作能力，增强服务意识。

3. **建立反馈机制**：设立意见箱和在线反馈平台，及时收集并处理教职工的意见和建议。

##### （二）维护教职工合法权益

1. **薪酬与福利**：密切关注国家及地方教育政策变动，确保教职工工资、保险、公积金等福利待遇的及时调整与落实。

2. **工作环境**：联合校方改善办公与教学环境，关注教职工职业健康，定期组织体检。

3. **职业发展**：协助教职工规划职业生涯，提供晋升机会评估、职业培训等支持。

##### （三）促进教职工专业成长

1. **学术交流**：组织学术研讨会、教学观摩课等活动，鼓励教师分享教学经验，提升教学质量。

2. **技能培训**：联合外部培训机构，开展信息技术、心理健康教育、外语提升等多元化培训。

3. **科研支持**：协助教职工申报科研项目，提供科研经费申请指导，促进科研成果转化。

##### （四）丰富教职工文化生活

1. **文体活动**：举办教职工运动会、文艺汇演、趣味竞赛等，增强团队凝聚力，促进身心健康。

2. **心理健康关注**：设立心理健康热线，定期开展心理健康讲座与咨询，关注教职工心理健康。

3. **家庭关怀**：组织亲子活动、教师节庆祝活动等，增进教职工家庭间的互动与理解。

##### （五）构建和谐校园文化

1. **师德师风建设**：通过师德讲堂、榜样评选等活动，弘扬高尚师德，树立良好师风。

2. **学生互动**：开展师生共读、教学相长项目，增进师生间的相互理解与尊重。

3. **校园文化宣传**：利用校内外媒体平台，宣传学校办学理念、优秀师生事迹，提升学校社会形象。

#### 三、实施策略与保障措施

1. **明确责任分工**：将各项任务细化分解至具体责任人，确保每项工作有人抓、有人管。

2. **资源调配**：合理调配人力、物力资源，确保活动顺利进行。

3. **绩效评估**：定期对工作计划执行情况进行检查评估，及时调整优化。

4. **经费保障**：争取学校行政支持，确保工会活动经费充足。

5. **宣传推广**：通过校园网、公告栏等多种渠道宣传工会活动，提高教职工参与度。

#### 四、结语

2025年下半年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕上述目标与工作重点，不断创新工作方法，努力构建一个和谐、进取、充满活力的校园环境。我们相信，通过全体教职工的共同努力，不仅能够有效提升教职工的幸福感和归属感，更将为学校的长远发展注入不竭动力。让我们携手并进，共创辉煌！