### 工会妇联工作计划

在新时代的背景下，工会与妇联作为连接职工与妇女群众的桥梁纽带，承担着促进社会发展、维护职工及妇女合法权益、提升群众幸福感与获得感的重要使命。本年度，我们工会与妇联将紧密围绕国家发展战略，遵循“服务大局、服务基层、服务群众”的原则，制定并实施一系列创新、务实的工作计划，旨在构建和谐劳动关系，推动性别平等，促进妇女全面发展，增强工会组织凝聚力与妇联组织的吸引力。

#### 一、强化组织建设，提升服务能力

**1. 加强组织覆盖**：推进工会与妇联组织的广泛覆盖，特别是在非公企业、新兴业态中建立健全工会组织，确保每一位职工都能享受到工会的关怀与服务；同时，完善社区、农村妇联组织网络，让妇联成为妇女群众最坚实的后盾。

**2. 提升干部素质**：通过举办培训班、研讨交流会等形式，提升工会干部和妇联干部的政治素养、业务能力和服务意识，打造一支忠诚干净担当的工作队伍。

#### 二、维护合法权益，促进公平正义

**1. 劳动权益保障**：联合相关部门定期开展劳动法律法规宣传，加强劳动合同签订监督，保障职工合法权益不受侵害。设立职工维权热线，快速响应职工诉求，解决劳动争议。

**2. 妇女权益保护**：聚焦职场性别歧视、家庭暴力等问题，开展专项维权行动，提供心理咨询、法律援助等服务。推动出台更多支持女性就业、提升女性社会地位的政策措施。

#### 三、推动经济发展，助力乡村振兴

**1. 技能提升计划**：联合职业培训机构，为职工提供职业技能培训，特别是针对女性开设家政服务、电子商务、新技能培训等课程，提升妇女就业创业能力。

**2. 乡村振兴项目**：依托当地资源，实施女性创业扶持计划，支持妇女参与乡村旅游、特色农业等产业发展，促进农村经济社会繁荣。

#### 四、促进文化繁荣，增强精神力量

**1. 文化活动丰富**：组织形式多样的文体活动、文艺比赛，如职工运动会、妇女节文艺汇演等，展现职工与妇女积极向上的精神风貌，增强团队凝聚力。

**2. 心理健康关爱**：建立心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座、压力管理工作坊，关注职工及妇女心理健康，营造积极向上的工作氛围。

#### 五、推动性别平等，构建和谐社会

**1. 性别平等宣传**：通过媒体宣传、公益活动等形式，普及性别平等理念，消除性别偏见，倡导尊重差异、包容共进的价值观。

**2. 家庭友好政策**：推动实施更加灵活的工作制度，如弹性工作时间、远程办公等，以支持职工特别是女性职工平衡家庭与工作，促进性别平等和谐发展。

#### 六、加强国际合作，共享发展成果

积极参与国际劳工组织、联合国妇女署等国际机构合作，学习借鉴国际先进经验，加强跨国交流，共同推进全球性别平等事业，分享中国工会与妇联在促进性别平等、保护妇女权益方面的成功经验。

总之，本年度的工作计划旨在通过一系列具体措施，不仅解决好当前面临的问题与挑战，更要着眼长远，为构建和谐社会、实现高质量发展贡献力量。我们坚信，在全体职工与妇女群众的共同努力下，工会与妇联将成为更加坚强有力的组织，共同迎接更加美好的未来。