### 企业工会年度工作总结范文

#### 引言

在过去的一年里，我们企业工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职责，努力为员工谋福利、促发展、构建和谐劳动关系。通过一系列富有成效的工作，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，也为企业的发展注入了新的活力。现将本年度工会工作总结如下：

#### 一、强化理论武装，提升政治站位

年初，我们组织全体工会干部深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，通过集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式，不断提高政治理论水平和业务能力。特别是针对新修订的《工会法》，我们进行了深入解读和广泛宣传，确保每位工会成员都能深刻理解其精神实质，为更好地服务员工奠定了坚实的理论基础。

#### 二、聚焦员工需求，提升服务质量

1. **健康关怀计划**：鉴于员工健康是企业发展的基石，我们联合公司行政部门开展了“健康同行”系列活动，包括免费体检、心理健康讲座、健身操比赛等，有效提升了员工的健康意识和身体素质。同时，建立了员工健康档案，定期跟踪员工健康状况，提供个性化健康建议。

2. **技能提升工程**：针对员工职业发展需求，工会联合人力资源部举办了多场职业技能培训班，涵盖财务管理、市场营销、安全管理等多个领域，累计参与员工超过500人次，有效提升了员工的专业技能和职业素养。

3. **困难职工帮扶**：我们持续关注并帮助困难员工，通过设立“爱心基金”，为遭遇突发困难的员工提供及时的经济援助和心理支持。全年共帮助20余名困难员工渡过难关，赢得了广大员工的衷心拥护。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

1. **文体活动丰富多彩**：组织了“企业文化月”、“职工运动会”、“才艺展示大赛”等一系列文体活动，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队之间的沟通与协作，展现了企业积极向上的精神风貌。

2. **志愿服务活动**：鼓励员工参与社会公益活动，如“绿色环保行动”、“助老爱幼志愿服务”等，不仅提升了员工的社会责任感，也增强了企业的社会影响力。全年共组织志愿服务活动12次，参与员工超过800人次。

#### 四、构建和谐劳动关系，维护员工权益

1. **劳动竞赛与技能比武**：为激发员工工作热情和创新潜能，我们举办了多场劳动竞赛和技能比武活动，如“创新提案大赛”、“优秀班组评选”等，有效提升了工作效率和服务质量，同时也为员工提供了展示自我、实现价值的平台。

2. **集体协商与合同签订**：积极参与企业薪酬调整、工作时间安排等涉及员工切身利益的讨论，通过集体协商机制，确保员工权益得到有效保障。本年度成功续签集体合同，覆盖全体员工，进一步稳定了劳动关系。

#### 五、存在的问题与改进措施

尽管在过去一年中我们取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如部分活动的参与度不高、员工反馈渠道不够畅通等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传引导，提高活动的吸引力和参与度；二是优化反馈机制，确保员工意见能迅速传达并得到有效处理；三是加强工会干部培训，提升服务能力和水平。

#### 结语

展望未来，我们将继续坚持以员工为中心的工作导向，不断创新服务模式，深化和谐劳动关系建设，努力将工会打造成员工信赖的“职工之家”。我们相信，在全体员工的共同努力下，企业工会的工作定能再上新的台阶，为企业的发展和社会的进步贡献更大力量。