### 企业2025年工会工作总结

随着2025年的钟声逐渐远去，我们企业工会的工作也圆满落下帷幕。在这一年里，我们秉承“以人为本，服务员工”的宗旨，致力于提升员工福祉、促进企业发展，取得了丰硕的成果。本文将对这一年来的工作进行总结，以期在回顾中汲取经验，在展望中明确方向。

#### 一、强化组织建设，提升凝聚力

2025年，我们工会继续加强组织建设，通过定期召开工会委员会会议，明确工作方向，细化任务分工。同时，我们还积极组织各类培训活动，提升工会干部的业务能力和服务水平。为了更好地服务员工，我们设立了“工会服务热线”，及时解答员工疑问，解决员工困难。这些举措有效提升了工会的凝聚力和战斗力。

#### 二、关注员工福祉，提升生活质量

员工是企业最宝贵的财富。我们深知，只有员工的幸福指数提升了，企业的持续发展才有保障。因此，我们工会将提升员工福祉作为工作的重中之重。具体来说，我们采取了以下措施：

1. **健康关怀**：定期组织员工进行健康体检，并邀请专业讲师开展健康讲座，提升员工的健康意识。

2. **心理援助**：鉴于现代职场压力增大，我们设立了心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，提升心理健康水平。

3. **生活关怀**：在传统节日期间，我们组织发放节日慰问品，慰问困难员工及退休老职工，传递企业的温暖和关怀。

#### 三、促进企业文化建设，增强归属感

企业文化是员工的精神家园。为了营造积极向上的企业文化氛围，我们工会采取了一系列举措：

1. **文体活动**：组织了多次文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书法比赛等，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队凝聚力。

2. **读书活动**：发起“书香企业”读书活动，鼓励员工多读书、读好书，提升个人素养和企业文化底蕴。

3. **技能大赛**：联合人力资源部举办各类技能大赛，如电脑操作比赛、钳工技能大赛等，激发员工的积极性和创造力。

#### 四、维护员工权益，构建和谐劳动关系

保障员工合法权益是我们工会的基本职责。今年，我们重点做了以下几项工作：

1. **合同签订**：协助公司完成劳动合同的签订和续签工作，确保每位员工的合法权益得到保障。

2. **权益维护**：设立权益维护小组，及时处理员工的投诉和建议，为员工排忧解难。同时，我们还邀请专业律师进行法律知识讲座，提升员工的法律意识和维权能力。

3. **民主管理**：推动企业的民主管理工作，鼓励员工积极参与企业决策过程，增强员工的主人翁意识。

#### 五、展望未来，明确方向

回顾过去一年取得的成绩，我们深感自豪；展望未来，我们充满信心。在新的一年里，我们将继续秉承“以人为本”的理念，重点做好以下几方面的工作：

1. **深化组织建设**：进一步提升工会干部的服务意识和业务能力，打造一支高效、专业的工会队伍。

2. **强化员工关怀**：继续关注员工的身心健康和生活质量，努力为员工创造更加舒适的工作和生活环境。

3. **推动文化建设**：进一步丰富企业文化内涵，通过多样化的文体活动和精神文明建设活动，提升员工的归属感和幸福感。

4. **维护员工权益**：不断完善权益保障机制，确保员工的合法权益得到充分保障。同时，加强与企业行政部门的沟通协作，构建和谐劳动关系。

总之，在2025年里，我们企业工会在上级工会的指导和公司行政部门的支持下取得了显著成绩。在新的一年里我们将继续努力拼搏、开拓进取为构建更加和谐美好的劳动关系和企业发展贡献更大的力量！