### 南京公司员工技术保密协议书

#### 引言

在快速发展的知识经济时代，技术保密已成为企业核心竞争力的重要组成部分。南京，作为一座历史悠久而又充满活力的城市，汇聚了众多高新技术企业，这些企业在研发创新、市场开拓等方面不断取得突破，但同时也面临着技术泄露、商业秘密被侵犯等严峻挑战。为了有效保护企业的技术成果和商业秘密，确保员工能够充分认识到技术保密的重要性，特此制定本《南京公司员工技术保密协议书》（以下简称“协议”），旨在明确双方的权利与义务，构建安全、可靠的技术保密体系。

#### 一、协议目的与范围

本协议的制定旨在规范南京公司内部员工对于技术信息的保密行为，防止因员工不当行为导致的技术泄露，保护公司的知识产权不受侵犯。本协议适用于所有南京公司（以下简称“公司”）的在职员工、临时工、实习生及离职员工，无论其职位高低，均需遵守本协议的各项规定。保密范围包括但不限于：产品设计图纸、源代码、算法逻辑、未公开的营销策略、客户名单、生产工艺流程等一切涉及公司商业秘密的信息。

#### 二、保密原则与义务

1. **不泄露原则**：员工必须严格保守在工作中接触或获取的任何商业秘密，未经公司明确授权，不得向任何第三方透露。

2. **合理使用**：员工仅能在工作需要时访问和使用商业秘密，且不得将此类信息用于个人目的或超出工作范围的使用。

3. **安全存储**：员工应采取合理措施保护商业秘密的安全，包括但不限于使用强密码、限制访问权限等。

4. **离职义务**：员工离职前需归还所有包含商业秘密的文件、资料及存储设备，并承诺在离职后继续遵守本协议的保密义务。

#### 三、违约责任与救济措施

1. **违约责任**：员工违反本协议任何条款，均视为违约。公司有权依据相关法律法规及公司规章制度追究员工的法律责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. **赔偿损失**：因员工泄露商业秘密给公司造成损失的，员工需承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等。

3. **法律救济**：公司保留通过法律途径维护自身合法权益的权利，包括但不限于提起民事诉讼、向行政机关举报等。

#### 四、教育与培训

公司将定期对员工进行技术保密教育和培训，增强员工的保密意识，使员工充分了解保密的重要性及违反保密规定的严重后果。通过举办讲座、发放宣传资料、在线学习等方式，确保每位员工都能深刻理解并践行保密义务。

#### 五、协议修订与解释权

公司保留根据实际需要适时修订本协议的权利，修订内容将提前通知所有员工。本协议的最终解释权归公司所有。

#### 六、案例分析与实践指导

– **案例一**：某软件工程师张某在离职后，私自将原公司开发的软件源代码出售给竞争对手，导致公司遭受巨大经济损失。最终，张某不仅被追究法律责任，还需赔偿公司全部损失。此案例警示员工，离职后亦需继续履行保密义务。

– **实践指导**：建议公司建立技术保密审查机制，对新入职员工进行背景调查，定期审查员工电脑及存储设备，确保无违规存储或传播商业秘密的行为。同时，鼓励员工主动报告发现的任何可能泄露商业秘密的行为，对报告人给予适当奖励和保护。

#### 七、结语

技术保密是企业持续发展的基石，每一位员工都是这道防线的重要一环。《南京公司员工技术保密协议书》不仅是一份法律文件，更是对公司文化的一种强化，它要求每位员工在享受工作带来的成就与机遇的同时，承担起保护公司无形资产的责任。让我们携手共进，以实际行动维护公司的技术安全与竞争优势，共创南京公司的辉煌未来。