### 学校工会年度工作总结

在过去的一年里，我校工会组织在上级工会的正确领导下，紧密围绕学校中心工作，坚持以服务教职工为宗旨，积极履行工会各项职能，为构建和谐校园、促进教职工全面发展做出了积极贡献。现将本年度工会工作总结如下：

#### 一、加强工会组织建设，提升服务能力

年初，我们召开了工会委员会会议，明确了年度工作目标，即加强工会组织建设，提升服务能力。为此，我们采取了一系列措施：一是完善了工会组织结构，增设了女职工委员会和青年教师工作委员会，确保各项工作有专人负责；二是定期组织工会干部培训，内容涵盖法律法规、心理健康、工作方法等，有效提升了工会干部的业务能力和服务水平；三是建立了教职工意见反馈机制，通过设立意见箱、开展线上问卷调查等方式，及时收集并解决了教职工关心的热点难点问题。

#### 二、关注教职工福祉，实施暖心行动

教职工的福祉是学校发展的基石。今年，我们重点实施了“暖心行动”，具体包括：

1. **健康体检**：联合校医院为全校教职工进行了全面的健康体检，确保每位教职工都能及时了解自己的健康状况，做到早预防、早治疗。

2. **心理健康支持**：鉴于疫情期间教职工心理压力增大的情况，我们邀请了专业心理咨询师来校开展心理健康讲座，并通过线上平台提供心理咨询服务，有效缓解了教职工的心理压力。

3. **困难帮扶**：对因病致困、因灾受损的教职工家庭进行了走访慰问，发放了慰问金和慰问品，传递了学校的关怀与温暖。

4. **节日庆祝**：在妇女节、教师节、中秋节等重要节日，组织了一系列庆祝活动，不仅丰富了教职工的精神文化生活，也增强了团队的凝聚力和归属感。

#### 三、促进教职工发展，搭建成长平台

工会始终将促进教职工全面发展作为重要任务之一。今年，我们主要做了以下几项工作：

1. **专业技能培训**：联合教务处、人事处等部门，举办了多场专业技能培训班，涵盖教育教学、科研创新、信息技术等多个领域，有效提升了教职工的专业素养。

2. **学术交流**：举办了多场学术论坛和研讨会，邀请国内外知名专家进行讲座交流，为教职工提供了宝贵的学习机会和展示平台。

3. **青年教职工成长计划**：针对青年教师制定了专项培养计划，包括导师制度、教学竞赛、科研资助等，助力青年教师的快速成长。

#### 四、丰富校园文化，增强团队凝聚力

良好的校园文化是提升学校软实力的重要方面。今年，我们围绕这一主题开展了丰富多彩的活动：

1. **文体活动**：组织了篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等体育活动，以及文艺汇演、书画展览等文化活动，不仅锻炼了教职工的身体素质，也激发了艺术创造力。

2. **志愿服务**：鼓励教职工参与社区志愿服务活动，如环保宣传、支教服务等，增强了教职工的社会责任感和使命感。

3. **读书分享会**：定期举办读书分享会，鼓励教职工阅读经典著作，分享读书心得，营造了浓厚的书香氛围。

#### 五、展望未来，持续创新发展

回顾过去一年，我们在服务教职工、促进学校发展方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的不足和挑战。未来一年，我们将继续深化工会改革，创新工作方法，重点做好以下几点：一是进一步加强工会组织建设，提升服务效率；二是持续关注教职工需求变化，提供更加精准的服务；三是深化校企合作，拓宽教职工发展渠道；四是丰富校园文化内涵，提升学校品牌形象。

总之，学校工会作为教职工之家，将继续以教职工为中心，不断创新服务模式，努力构建和谐温馨的工作生活环境，为学校的发展和教职工的幸福贡献更大的力量。