### \’2025公司工会工作计划\’

#### 引言

在新时代的背景下，企业工会作为连接职工与企业的桥梁，承担着维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的重要使命。2025年，面对新的挑战与机遇，公司工会将以“以人为本，共谋发展”为核心理念，制定并实施一系列工作计划，旨在增强员工凝聚力，提升企业文化，推动公司持续健康发展。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织体系**

优化工会组织结构，确保每个部门都有工会小组，增强工会的覆盖面和影响力。定期举办工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平，确保工会工作高效有序开展。

**2. 建立职工意见反馈机制**

设立工会信箱、电子邮箱及热线电话，畅通职工表达诉求的渠道。定期召开职工代表大会，听取并反馈职工意见，及时解决职工关切的问题。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动合同管理**

协助人力资源部门规范劳动合同管理，确保合同签订率100%，保障职工合法权益。定期开展劳动法律法规宣传，提高职工法律意识。

**2. 工资福利保障**

积极参与工资集体协商，争取合理薪酬调整方案。关注特殊工种和困难职工的生活状况，提供必要的经济援助和心理支持。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动多样化**

组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，不仅丰富职工业余生活，还能激发团队精神和创新意识。

**2. 学习成长平台**

建立职工学习成长平台，提供线上课程、外部培训机会及内部交流分享会，鼓励职工终身学习，提升个人技能与职业素养。

#### 四、关注职工身心健康，实施关爱行动

**1. 心理健康支持**

引入专业心理咨询机构，定期开展心理健康讲座和一对一咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提升心理韧性。

**2. 健康促进计划**

推广健康生活方式，组织健身操、瑜伽、徒步等团队活动，定期邀请医疗专家进行健康讲座和义诊，提高职工健康意识。

#### 五、推动企业文化建设，促进可持续发展

**1. 企业价值观传播**

通过内部刊物、宣传栏、企业微信等多种渠道，深入宣传企业核心价值观和文化理念，增强职工的归属感和使命感。

**2. 社会责任实践**

组织公益活动和社会责任项目，如环保行动、助老爱幼、扶贫帮困等，展现企业良好形象，同时增强职工的责任感和使命感。

#### 六、加强对外交流与合作，拓展工会影响力

**1. 行业交流**

积极参与行业工会交流会议，分享工作经验，学习先进做法，不断提升工会工作的专业化水平。

**2. 校企合作**

与高校及职业院校建立合作关系，开展实习实训基地建设、职业技能培训等合作项目，为企业培养更多高素质人才。

#### 结语

2025年，公司工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕“以人为本，共谋发展”的核心目标，不断创新工作思路和方法，努力成为职工信赖的“职工之家”。我们相信，通过全体职工的共同努力和不懈奋斗，公司必将迎来更加辉煌的明天。让我们携手并进，共创美好未来！