### \’2025年度机关工会工作总结\’

#### 引言

随着2025年的钟声渐渐远去，我们机关工会的工作也圆满落下帷幕。这一年，是充满挑战与机遇的一年，也是全体工会成员团结协作、锐意进取的一年。在此，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。

#### 一、工作回顾

##### 1. 组织建设与会员发展

2025年，我们工会继续加强组织建设，完善各项规章制度，确保工会工作的规范化、制度化。通过定期开展会员大会、座谈会等活动，增强了会员的凝聚力和归属感。同时，我们积极发展新会员，特别是在新入职员工中加大宣传力度，全年新增会员XX人，会员总数达到XXX人，为工会注入了新的活力。

##### 2. 福利与关怀

我们深知，福利与关怀是工会工作的重中之重。这一年，我们根据机关的实际情况，不断调整和完善福利政策，确保每位员工都能感受到工会的温暖。例如，在传统节日期间，我们组织了丰富的庆祝活动，并发放节日慰问品；在员工生日时，送上生日蛋糕和祝福；对于生病住院的员工，及时探望并给予经济补助。这些举措极大地提升了员工的幸福感和归属感。

##### 3. 文化与体育活动

为了丰富员工的业余生活，促进身心健康，我们工会组织了一系列文化与体育活动。在文化方面，我们举办了读书分享会、书法比赛、摄影展览等活动；在体育方面，则组织了篮球赛、羽毛球赛、健身操比赛等。这些活动不仅锻炼了员工的身体，也增强了团队合作精神和集体荣誉感。

##### 4. 权益维护与劳动保护

我们始终将员工的权益维护和劳动保护放在首位。这一年，我们与机关行政部门紧密合作，参与制定了多项劳动保护规章制度，并定期开展安全检查，确保工作环境的安全与健康。同时，我们积极听取员工意见与建议，及时反映员工诉求，有效维护了员工的合法权益。

#### 二、存在问题与不足

尽管我们在过去一年里取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分活动参与度不高，影响了活动的整体效果；二是部分员工对工会的认知度和认同感还有待提升；三是工会干部的培训和学习还需进一步加强。针对这些问题和不足，我们将采取切实有效的措施加以改进。

#### 三、未来展望

展望未来，我们将继续秉承“服务员工、维护权益、促进发展”的宗旨，努力开创工会工作的新局面。具体计划如下：

##### 1. 加强组织建设

我们将进一步完善工会组织体系，提升干部队伍的综合素质和业务能力。通过开展各种培训和学习活动，提高干部的政治素养和工作水平。同时，加强与其他单位工会的交流与合作，共同推动工会事业的发展。

##### 2. 丰富活动形式

我们将继续丰富员工文化体育活动的形式和内容。在保留传统活动的基础上，积极探索新的活动方式和项目。例如，可以引入心理健康讲座、亲子活动等新型活动形式，以满足员工多元化的需求。同时加强宣传力度和参与度提升措施的执行力度。

##### 3. 强化权益维护

我们将进一步强化员工的权益维护工作。与机关行政部门保持密切联系和沟通协作机制建立常态化的工作机制和沟通渠道；定期开展权益维护培训提高员工自我保护意识和能力；积极反映员工诉求并努力争取合法权益的实现等举措来保障员工的合法权益不受侵害。

##### 4. 推进创新发展

面对新时代的新要求和新挑战我们将积极推进创新发展努力探索适合自身发展的新模式和新路径例如可以利用互联网+等现代信息技术手段来推动工会工作的信息化、智能化发展等举措来提高工作效率和服务质量等目标实现工会事业的持续健康发展。

#### 结语

回顾过去一年来的工作历程我们深感责任重大使命光荣同时也收获满满展望未来我们将继续以饱满的热情和坚定的信念投入到新的工作中去为机关员工提供更好的服务为机关的发展贡献更多的力量！